Médiatrice-teur accès aux droits - MDH Anatole france

Conditions spécifiques liées au dispositif « adultes-relais » :

• Être âgé-e d’au moins 26 ans
• Être sans emploi ou bénéficier d’un contrat d’accompagnement dans l’emploi, sous réserve qu’il soit mis fin à ce contrat en recherche d’emploi, ou bénéficiaire d’un contrat d’accompagnement dans l’emploi, sous réserve qu’il soit mis fin à ce contrat
• Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville, ou a titre dérogatoire, dans un autre quartier

La Maison des Habitant-es Anatole France est un équipement municipal de proximité agréé centre social par la CAF. Elle intègre différents services et associations et rayonne sur plusieurs quartiers du secteur 3 de la Ville, dont le quartier Mistral/Lys Rouge, classé en Quartier Politique de la Ville (QPV).

Sous l'autorité de la responsable de la Maison des Habitant-es, ce poste a pour finalité de renforcer les liens à la médiation entre la MDH et les familles vivant dans le quartier prioritaire afin de favoriser la participation des habitant-es aux projets développés sur le territoire .

Renforcer les liens entre la MDH Anatole France et les habitants de Mistral et du Lys Rouge

• En appui à la référente familles et à l’animateur socio-culturel, participer à la définition des contenus d'animation des « Mercredis en famille » (animations parents-enfants), aider à la mobilisation des familles sur cette activité et contribuer au bon déroulement des séances par une présence active

• En lien avec l’agente de développement local, poursuivre l’accompagnement du groupe de femmes « Lundi des femmes » dans une logique de développement du pouvoir d’agir et d’émancipation. Assurer la communication avec les membres du groupe et l’intégration de nouvelles femmes. Assurer le suivi de l’activité du groupe et le partager avec l’équipe de développement social.

• Dans le cadre de ses permanences hebdomadaires et temps d’aller-vers sur le quartier :

- relayer les informations autour des actions proposées par la MDH ou ses partenaires et être capable d’orienter le public vers les bons professionnels.

- recueillir les demandes et les besoins des familles du quartier, les partager avec le reste de l’équipe et participer à la construction de réponses adaptées.

Renforcer les liens entre les parents d’élèves et l’école Anatole France

• Être régulièrement présent.e aux entrées et sorties de l’école, pour être à l’écoute des besoins des parents et les informer sur l'offre de services et d'activités de la MDH et des autres acteurs du quartier.
• Aider les familles en difficulté à mieux appréhender l’institution scolaire, ses codes, son fonctionnement.
• Favoriser l'implication des parents dans la vie de l'établissement (conseils d'école, sorties scolaires, temps forts de la vie de l’école) et encourager les passerelles entre l’école et la vie du quartier, les événements partenariaux.
• En lien avec la référente famille et les bénévoles, animer le dispositif d'accompagnement à la scolarité de la MDH (accueil des enfants, mise en lien avec les bénévoles, veiller au respect du cadre et des objectifs de ce dispositif, être à l’écoute des besoins des bénévoles et des enfants).

Favoriser l’implication des habitants dans la vie du quartier et contribuer à la dynamique partenariale

• Avec l’appui des ADL et du responsable de la MDH, accompagner l’autonomisation du groupe « couture » en identifiant des participantes volontaires pour assurer la gestion collective du groupe et transmettre leurs savoirs et/ ou en faisant appel à des bénévoles ayant des compétences techniques dans le domaine de la couture et des compétences relationnelles et organisationnelles en matière d’animation de groupe

• Favoriser l’implication des habitants et parents d’élèves dans la vie du quartier en lien étroit avec les agent-es de développement local (Fonds de participation des Habitant-es, bénévolat, vie associative, actions diverses, temps forts, etc.).

• Relayer auprès des familles les informations concernant les actions portées par les acteurs associatifs du quartier

• Connaissance des quartiers prioritaires
• Capacité d’écoute, aisance relationnelle
• Neutralité, diplomatie, patience.
• Capacité au travail en équipe
• Intérêt pour le territoire et ses acteurs
• Capacité à rendre compte
• Connaissance de la langue arabe serait vraiment appréciée

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

• Temps de travail hebdomadaire :

  • 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
  • et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement

• Contraintes spécifiques : réunions et animations les soirs et week-ends occasionnellement
• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
  • Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
  • Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 11-01-2026		Date de jury Janvier 2026		Poste à pourvoir 01-02-2026