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<?xml encoding="UTF-8"><div><table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;"> Op&eacute;rateur-rice de maintenance installations de chauffage, ventilation et climatisation</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
Direction G&eacute;n&eacute;rale Ville R&eacute;siliente&nbsp; Direction de l'Immobilier municipal et de l'&eacute;nergie Service transition &eacute;nerg&eacute;tique&nbsp; Cadre d'emploi : Adjoint technique (C)&nbsp; Temps de travail : 100 % 
IFSE-GF1 : 250&euro; brut mensuel
NBI : 10 points
 R&eacute;f&eacute;rence du poste &agrave; rappeler : 7_2026_C_P_3470 Date limite de candidature : 31-08-2026&nbsp;
&nbsp;
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONTEXTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
Plac&eacute; sous l'autorit&eacute; d'un responsable d'&eacute;quipe, vous serez charg&eacute; de la maintenance et de l'exploitation des &eacute;quipements &eacute;nerg&eacute;tiques de la Ville de Grenoble (&eacute;coles, stades, gymnases et centres sportifs, centres administratifs, mus&eacute;es, th&eacute;&acirc;tres...).
Vous travaillerez en &eacute;quipe (10 agents au total intervenant sur la moiti&eacute; du territoire de la Ville) et assurerez des interventions de maintenance, d'exploitation ou r&eacute;aliserez des travaux d'am&eacute;lioration.
Vous contribuerez au confort des usagers, &agrave; la bonne marche des installations et &agrave; l'optimisation des consommations de chauffage et d'&eacute;lectricit&eacute;.
&nbsp;
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">MISSIONS</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
<ul>
<li>Exploitation des installations de chauffage, production d'eau chaude, rafra&icirc;chissement, traitement d'eau et conditionnement d'air</li>
<li>Interventions techniques sur des &eacute;quipements utilisant des fluides frigorig&egrave;nes</li>
<li>Maintenance des installations et entretien pr&eacute;ventif</li>
<li>Maintenance curative et d&eacute;pannage</li>
<li>Suivi hebdomadaire des consommations</li>
<li>Tenue des carnets de chaufferie, carnets de maintenance et carnets sanitaires</li>
<li>Contr&ocirc;le des prestataires externes lors de maintenance p&eacute;riodique r&eacute;glementaire</li>
<li>Surveillance particuli&egrave;re des conditions de temp&eacute;ratures et d&rsquo;hygrom&eacute;trie des sites avec de la conservation d&rsquo;&oelig;uvres ou de collections (Mus&eacute;e de Grenoble, Museum&hellip;)</li>
<li>Optimisation des consommations &agrave; partir des &eacute;quipements de Gestion Technique Centralis&eacute;e</li>
<li>Participation &agrave; des actions d&rsquo;&eacute;conomies d&rsquo;&eacute;nergie aupr&egrave;s des usagers du patrimoine</li>
</ul>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">PROFIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<ul>
<li>Vous &ecirc;tes titulaire d'un dipl&ocirc;me technique en &eacute;lectrom&eacute;canique et / ou froid, conditionnement d'air et climatisation, confirm&eacute; ou d&eacute;butant, ou poss&eacute;dez des connaissances dans le domaine</li>
<li>Vous avez une aptitude au travail en &eacute;quipe</li>
<li>Vous &ecirc;tes ouvert &agrave; la domotique des installations techniques </li>
<li>Vous &ecirc;tes dispos&eacute; &agrave; suivre des formations compl&eacute;mentaires &eacute;ventuelles sur de nouvelles technologies</li>
<li>Vous poss&eacute;dez de bonnes connaissances en &eacute;lectricit&eacute;</li>
<li>Bonne condition physique exig&eacute;e (port de charge lourde, port d&rsquo;outillage &eacute;lectroportatif, posture de travail parfois d&eacute;licates&hellip;) </li>
</ul>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONDITION DE TRAVAIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de r&eacute;pondre aux exigences d&rsquo;un service public de qualit&eacute;, et &agrave; la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :&nbsp;
<ul>
<li>
Temps de travail hebdomadaire : 
<ul>
<li>
35h35 ou 36 h35 
</li>
<li>
semaine organis&eacute;e sur 4,5 ou 5 jours ou 9 jours sur 2 semaines 
</li>
<li>
25 jours de cong&eacute;s annuels et 2 jours de cong&eacute;s dit de fractionnement et de 4 &agrave; 18 jours de RTT selon le cycle choisi 
</li>
</ul>
</li>
</ul>
Conditions de travail :
<ul>
<li>Astreintes obligatoires par roulements au sein de l&rsquo;&eacute;quipe</li>
<li style="font-size: 10pt;">Interventions fr&eacute;quentes dans locaux techniques (chaufferie gaz, sous station de chauffage, locaux techniques froid&hellip;)</li>
<li style="font-size: 10pt;">Port des &Eacute;quipements de Protection Individuels</li>
<li style="font-size: 10pt;">D&eacute;placement au sein de la Ville : v&eacute;hicule de service (Permis VL exig&eacute;) ou v&eacute;lo de service</li>
</ul>
&nbsp;
<ul>
<li>Possibilit&eacute; de cong&eacute;s familiaux notamment : le cong&eacute; proche aidant, le cong&eacute; de pr&eacute;sence parentale et le cong&eacute; de solidarit&eacute; familiale, </li>
<li>Possibilit&eacute; d'autorisation sp&eacute;ciale d'absence pour examens m&eacute;dicaux dans le cas de pathologie lourde </li>
<li>Possibilit&eacute; participation employeur &agrave; la mutuelle sant&eacute; et pr&eacute;voyance, </li>
<li>Participation financi&egrave;re employeur aux espaces de restauration collectifs conventionn&eacute;s </li>
<li>Forfait mobilit&eacute; : participation financi&egrave;re de la Ville &agrave; hauteur de 75% (dans la limite de 104,40&euro;/mois) sur vos abonnements MTAG, Transis&egrave;re, SNCF et M&eacute;trov&eacute;lo...; cumul possible avec le Forfait Mobilit&eacute;s Durables montant maximum de 300 &euro; / an, </li>
<li>Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activit&eacute;s propos&eacute;es par la collectivit&eacute; </li>
<li>
Pour les contrats sup&eacute;rieurs &agrave; 6 mois : 
<ul>
<li>
Prime fin d&rsquo;ann&eacute;e (13&egrave;me mois proratis&eacute; au nombre de mois du contrat) 
</li>
<li>
Comit&eacute; des &OElig;uvres Sociales (ch&egrave;ques vacances, tarifs r&eacute;duits voyages et spectacles) 
</li>
</ul>
</li>
</ul>
&nbsp;
&nbsp;
<div style="text-align: center;">Pour tout renseignement compl&eacute;mentaire, vous pouvez prendre contact avec : </div>
<div style="text-align: center;">M. Christian BAUCHERY , Responsable de l'unit&eacute; -STE- Exploitation, Tel : 06 47 69 88 52.</div>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 31-08-2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Septembre 26</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir D&eacute;s que possible</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>

Technique

Opérateur-rice de maintenance installations de chauffage, ventilation et climatisation