Agent-e de gestion budgétaire et comptable

La direction des finances et du contrôle de gestion (DFCG), en tant que fonction ressources, participe activement à la mise en œuvre de ce programme municipal en apportant une aide à la décision et en accompagnant la faisabilité financière des projets portés par les directions.

Aujourd’hui, la DFCG compte envions 80 collaborateurs regroupés au sein de deux services financiers, le service pilotage budgétaire et comptable et le service Ingénierie financière et programmation ainsi que le service commun de contrôle de gestion externe, une unité contrôle de gestion interne et des missions d’appui à la mise en œuvre de la comptabilité écologique.

La direction des finances et du contrôle de gestion recherche un agent-e de gestion budgétaire et comptable au sein du service pilotage budgétaire et comptable.

Comptabilité :

• Charger du suivi et de la liquidation de divers factures ;
• Établir les bons de commande ;
• Traiter les dépenses et des recettes de fonctionnement et d'investissement (engagements et liquidations), hors et sur marchés ;
• Traiter et répondre aux éventuelles questions des fournisseurs ;
• Vérifier l’ensemble des pièces comptables avant tout mandatement.

Exécution budgétaire :

• Saisir des mouvements budgétaires dans le logiciel financier ;
  
• Participer aux décisions modificatives
  
• Participer aux opérations de fin d’année (reports, rattachements, etc.). ;

Savoir faire :

• Savoir faire preuve d’initiative, d’autonomie et de rigueur.

Savoir être :

• Capacité à travailler en équipe et en binôme;
  
• Savoir faire preuve d’adaptabilité, de réactivité, et êtes capable de travailler avec des interlocuteurs différents ;

Connaissances/technicités attendues :

• De préférence, titulaire d’un BTS comptabilité ou équivalent ;
  
• La connaissance de la nomenclature comptable M57 et de la comptabilité publique serait appréciée ;
  
• Maîtrise les outils informatiques (Pack Office et/ou Libre Office) ;
  
• Connaissance des outils informatiques métiers (Grand Angle) souhaitée ;

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

• Temps de travail hebdomadaire :

  • 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service

  • 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
    

• Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 06-07-2025		Date de jury Juillet 2025		Poste à pourvoir Septembre 2025