Agent-e de police municipale en brigade journée

La police municipale de Grenoble comprend près de 175 agents administratifs, PM et ASVP répartis entre plusieurs unités : centre opérationnel, état-major, voie publique (déclinée en brigade de jour, de nuit, motocyclistes, bike, fourrière, espace public), stationnement. Les missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité et circulation/stationnement. Au sein des unités opérationnelles de voie publique, sous l'autorité du chef de brigade de journée, vous participerez à l'ensemble du spectre missionnel de la police municipale de Grenoble.

• Assurer la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
• Veiller au respect de l'application des pouvoirs de police du maire
• Toutes missions dévolues à la police municipale en application des nouvelles dispositions légales et réglementaires
• Ilotage et sécurisation de la commune
• Établir une relation de proximité avec la population
• Utiliser les moyens techniques mis à disposition (radio, vidéo-protection, cinémomètre, éthylotest, PVE)
• Assurer la police de stationnement (mise en fourrière, verbalisation du stationnement anarchique)
• Surveiller les manifestations et les festivités.
• Collaboration avec les forces de sécurité de l’Etat (cellules de crise, manifestations, accidents)
• Rédiger des rapports et procès-verbaux.

Savoir faire :

• Posséder parfaitement le cadre réglementaire actuel de l’Agent de Police Municipale
• Appliquer les arrêtés de police du maire
• Disposer de réelles qualités relationnelles.
• Rédiger les procès-verbaux
• S’adapter à la pluralité des demandes
• Rendre compte

Savoir être :

• Capacité de travailler en équipe et doté d’un bon sens de l’observation
• Démontrer de réelles capacités d'analyse et d'écoute.
• Avoir le sens du contact avec les habitants, un sens indéniable du service public et un profond respect de la déontologie.
• Faire preuve de discrétion, de rigueur, d'autorité et de maîtrise de soi.

Connaissances/technicités attendues :

• Parfaite maîtrise des différents codes utilisés : code de la Route, Code de Déontologie, Code Pénal, Pouvoirs de Police du Maire.
• Apte à porter de l'armement de catégorie B et D.
• Aptitude physique afin de répondre aux obligations de formations de la filière police municipale
• Maîtriser le logiciel YPolice, PVE
• Titulaire du permis B.

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

• Lieu d’exercice : sur l’ensemble de la commune
• Patrouilles : réalisées en véhicule, en vélo ou en pédestre selon les nécessités de service
• Horaires :
  • Temps complet - Cycle de 8 semaines
  • Horaires de journée : planning sur 3 ou 4 jours du lundi au dimanche
  • Horaires : 6h16h – 7h17h ou 9h30 19h30
  • Horaires pouvant être modifiés en fonction des nécessités de service
• Contraintes physiques : station debout prolongée, aptitude à travailler en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques, port de l’armement.
• Port de charges lourdes : ponctuel
• Obligations vestimentaires : port de tenue de policier municipal, gilet pare-balles, casque, bouclier
• Travail en équipe : majoritairement
• Contact avec le public
• Armement de catégorie B : aérosol incapacitant ou lacrymogène, pistolet à impulsion électrique
• Armement de catégorie D : bâton de protection télescopique ; bâton de protection et de défense à poignée latérale
• Moyens Radio

• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,

• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,

• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
• Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 01-06-2025		Date de jury Juin / Juillet 2025		Poste à pourvoir A partir d'août 2025