Agent-e de police municipale en brigade motocyclistes

RI : part fixe 30 % TB et part variable C3
Niveau IFSE : Non
Majoration encadrement : non
NBI : 15 pts
Code NBI : 231

• Assurer la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
• Veiller au respect de l'application des pouvoirs de police du maire
• Toutes missions dévolues à la police municipale en application des nouvelles dispositions légales et réglementaires
• Assurer des missions de régulation de la circulation ainsi que l’accompagnement de convois
• Utiliser les moyens techniques mis à disposition (radio, caméra individuelle, vidéo-protection, cinémomètre, éthylotest, PVE)
• Ilotage et sécurisation de la commune
• Collaboration avec les forces de sécurité de l’Etat (cellules de crise, manifestations, accidents)
• Veiller à la sécurité lors de manifestations publiques.
• Rédiger des rapports et procès-verbaux.

Savoir faire :

• Posséder parfaitement le cadre réglementaire actuel en vigueur
• Appliquer les arrêtés de police du maire
• Disposer de réelles qualités relationnelles
• Rédiger les procès-verbaux
• S’adapter à la pluralité des demandes et se rendre disponible en raison de contraintes d’horaires de service.
• Rendre compte

• Capacité de travailler en équipe et doté d’un bon sens de l’observation
• Démontrer de réelles capacités d'analyse et d'écoute
• Avoir le sens du contact avec les habitants, un sens indéniable du service public et un profond respect de la déontologie
• Faire preuve de discrétion, de rigueur, d'autorité et de maîtrise de soi

Connaissances/technicités attendues :

• Parfaite maîtrise des différents codes utilisés : code de la Route, Code de Déontologie, Code Pénal, Pouvoirs de Police du Maire
• Bonne condition physique et une bonne résistance au travail à l’extérieur par tous les temps
• Apte à porter de l'armement de catégorie B et D
• Aptitude physique afin de répondre aux obligations de formations de la filière police municipale
• Maîtriser le logiciel YPolice, PVE
• Titulaire du permis A et B
• Serait un plus  : Titulaire de la formation «motocyclistes police » organisée par le CNFPT

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

• Lieu d’exercice : sur l’ensemble de la commune
• Patrouilles : réalisées en priorité à moto; véhicule ou pédestre possibles selon les nécessités de service
• Horaires :
  • Temps complet – cycle de 4 semaines
  • Horaire de journée : planning de 10h sur 3 ou 4 jours du lundi au samedi
  • Horaires : 8h18h
    
  • Horaires pouvant être modifiés en fonction des nécessités de service
  • 3 jours fériés travaillés / an
  • Cycle horaire susceptible d'évolution
• Contraintes physiques : station assise sur véhicule deux roues prolongée, aptitude sport de combat, aptitude à travailler en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques, port de l’armement.
• La conduite implique une absence de contre-indication à la conduite de la moto (mise en tension du haut du corps, trépidations, etc.)
• Port de charges lourdes : quotidienne avec manipulation pour stationner la moto
• Obligations vestimentaires : port de tenue de policier municipal, gilet pare-balles, casque, bouclier
• Travail en équipe : majoritairement
• Contact avec le public
• Armement de catégorie B : aérosol incapacitant ou lacrymogène, pistolet à impulsion électrique
• Armement de catégorie D : bâton de protection télescopique ; bâton de protection et de défense à poignée latérale
• Moyens Radio

• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
  • Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
  • Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 11-01-2026		Date de jury Dès que possible		Poste à pourvoir Dès que possible