Animateur-trice des initiatives jeunesse et associatives

Type de poste: Permanent
Métier: Animation
Cadre d'emploi
Temps de travail
Date limite de candidature: 30-04-2026
Catégorie: B-CADRES INTERMEDIAIRES

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Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction de la Relation Citoyenne
Service Vie Associative et Citoyenne

Catégorie : B
Cadre d'emploi : Animateur
Fonction : Animateur-trice des initiatives jeunesse et associatives

Temps de travail : 100%

IFSE :GF6 : 400€

NBI : Non

Lieu du poste de travail : MAISON DE LA VIE ASSOCIATIVE ET CITOYENNE (6 Rue Berthe de Boissieux)
Référence du poste à rappeler : 3_2026_B_P_85621
Date limite de candidature : 30-04-2026

CONTEXTE

Au sein de la Direction Relation Citoyenne (DRC), le service Vie Associative et Citoyenne (VAC) met en œuvre la politique municipale de soutien et de valorisation des initiatives citoyennes dans une perspective d’éducation populaire, qu’elles soient associatives, collectives ou individuelles. Il articule trois dimensions essentielles de la Direction de la Relation Citoyenne : les relations de la Ville avec les associations, l’accueil des usagers et les démarches de participation citoyenne.

Ce service a pour mission principale de favoriser l’engagement et l’émergence d’initiatives citoyennes, les rendre visibles et les valoriser. Ce service accompagne les habitant-es (associations, collectifs, individus) dans leurs projets collectifs.Il est la porte d’entrée des demandes associatives (subventions/locaux), des collectifs d’habitant-es et des bénévoles. Il vient en appui et en accompagnement sous différentes formes (formations, conseils, enregistrement des demandes de soutien à la vie associative, animation du dispositif d’interpellation citoyenne, du Budget participatif, de la plateforme Volontaires de Grenoble, gestion de l’information (site internet) et animation d’événements.

Ce service est en charge de la Maison de la vie Associative et Citoyenne, il pilote certains projets, anime des réseaux de professionnels et accompagne d’autres directions et services dans les démarches de participation citoyenne ou en lien avec les associations.

Sous l’autorité d’un chef de service, le service est composé de 22 agent-es et de 3 unités placées chacune sous la responsabilité d’un cadre intermédiaire : unité équipement et vie de la maison, unité accompagnement et formation, unité communication et événements extérieurs.

Dans un esprit de coopération et d’entraide, chaque agent-e du service peut être appelé-e à travailler sur un projet transversal du service ou de l’unité de façon ponctuelle, en adéquation avec ses compétences et selon les besoins du service.

Le ou la personne chargée d’appui aux initiatives jeunesse sera rattaché à l’Unité accompagnement et formation composée de 7 agent-es, quatre agents de catégorie B et trois agents de catégorie A.
Dans un esprit de coopération et d’entraide, chaque agent du service peut être appelé à travailler sur un projet transversal du service ou de l’unité de façon ponctuelle, en adéquation avec ses compétences et selon les besoins du service.

FINALITÉ : Le ou la Animateur-trice des initiatives jeunesse et associatives assure un service de soutien et d’accompagnement des associations et porte une attention particulière sur l’implication des jeunes et collectifs de jeunes (12-25 ans) dans la réalisation de leurs initiatives . Il ou elle veillera, dans une logique de renforcement du pouvoir d’agir des habitant-es et de promotion de l’inclusion, à favoriser la participation de toutes et tous. Il/elle veillera à informer et orienter les associations vers les différentes possibilités proposées par la Ville (Budget participatif, interpellations citoyennes, chantiers ouverts au public, chantiers jeunes, fonds de participation des habitant-es) et menera une action de soutien dans le développement des projets.

MISSIONS

Accompagnement des initiatives jeunesse et associations
Conseil et accompagnement des associations, bénévoles ou collectifs d’habitant-es

Réaliser des rendez-vous individuels ou collectifs, des échanges téléphoniques pour accompagner les associations dans leur projet
Gérer la boite mail générique d’accompagnement, réponses directes ou réorientation, sur les sujets touchant la méthodologie de projet, statuts, budgets, organisation manifestations, orientation vers partenaires, gestion bénévoles et salariés, etc.
Répertorier les besoins et les problématiques des associations, réaliser un bilan périodique avec des indicateurs.
Aider à la structuration et à la création de nouvelles associations, statuts, démarches administratives, recherche de partenariats, financements (FDVA, Subventions, AAP, AMI), etc

En direction des 16/25 ans

Proposer et co-construire une programmation de temps d’échanges et de formation à destination des jeunes mais également des structures associatives accompagnant les jeunes
Travailler en lien étroit avec les équipements jeunesse de la Ville, les correspondants jeunesse et être ressource sur les thématiques de participation/Démocratie locale
Soutenir les initiatives développées en direction de la jeunesse proposée par la Ville, particulièrement vers les dispositifs existants tels que le budget participatif, les interpellations citoyennes, le fonds de participation des habitant-es, etc.
Aider et soutenir les juniors associations

Animation

Organiser et planifier des actions en direction des jeunes; soirée débat, conférence, rencontres,formations
Construire en lien avec les associations culturelles, sportives des parcours pour les jeunes pour favoriser leurs pratiques
Mener des actions Hors les Murs, sur l’espace public pour recueillir leur parole, avis et favoriser l’émergence d’initiatives
Participer activement au programme Jeunesse engagement citoyenneté en partenariat avec le service jeunesse

Formations

Organiser et conduire des formations collectives en direction des associations
Assurer une veille des formations proposées à destination des associations, et en assurer le relais, aussi bien les formations proposées par la Ville que celles proposées par d’autres entités.
Développer les partenariats et le travail en réseau avec le secteur associatif, les services de l’État et les partenaires Particulièrement au sein des missions d’accueil et d’information des associations (MAIA) et dans le réseau Guid’Asso.

Projets transversaux du Service

Contribuer aux projets collectifs et transversaux du service tel que le Forum des Associations, forum des idées, campagne de vote, Observatoire locale de la vie Associative, etc.
Participer ponctuellement à l'accueil physique et téléphonique du public de la MVAC.
Participer à l’organisation et mise en œuvre des projets et dispositifs portés par le service

PROFIL

Vous avez le goût des contacts et des relations humaines
Vous êtes particulièrement intéressé par la question de la jeunesse et de la participation citoyenne
Vous appréciez le travail en équipe
Vous connaissez la méthodologie de projet
Vous savez animer une réunion et communiquer avec tout public
Vous possédez une bonne capacité rédactionnelle
Disponibilité horaire, travail en soirée ponctuellement
Vous connaissez l’environnement des collectivités locales
Sens du dialogue et de l’écoute
Capacité à fédérer, échanger
Intérêt pour les problèmes publics et la résolution de conflits

CONDITION DE TRAVAIL

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

Temps de travail hebdomadaire :
- 35h35 ou 36 h35
- semaine organisée sur 4,5 ou 5 jours ou 9 jours sur 2 semaines
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et 6 jours de RTT selon le cycle choisi
Déplacements ponctuels dans l’agglomération et possiblement en France
Travail en équipe et en contact avec le public
Travail dans des espaces partagés
Missions en soirée et les week-ends
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :

KOLYTCHEFF Boris, Responsable de l'unité Accompagnement formation : 04 76 76 32 58 , boris.kolytcheff@grenoble.fr

CANDIDATER