Apprenti-e en gestion budgétaire et comptable

Intégré(e) dans une équipe de comptable, l’apprenti(e) sera accompagné(e) tout au long de son parcours de formation par un tuteur attitré en charge du suivi et de la qualité comptable. Au contact de cette équipe de comptables et de son tuteur, l’apprenti(e) pourra ainsi appréhender la profession de gestionnaire comptable et budgétaire à travers l’expérience des différents acteurs de la Direction des finances. L’apprenti(e) assistera donc les comptables et le gestionnaire comptable et budgétaire dans les missions courantes.

Comptabilité :

• Établissement de bons de commandes
• Traitement des dépenses et des recettes de fonctionnement et d’investissement (saisie des engagements, liquidations, mandatement) hors et sur marchés

Préparation budgétaire :

• Participation aux réunions de préparations budgétaires des services en charge, aide à l’ élaboration des tableaux de propositions budgétaires (‘demandes de créations d’opération, de natures comptables…).
• Contrôle des tableaux des étapes budgétaires et contrôle des saisies des propositions budgétaires dans le logiciel financier.

Exécution budgétaire :

• Suivi et maintien de l’activité des services opérationnels en charge
• Suivi des tableaux de bord comptables (factures, engagements, liquidations ..)
• Suivi des rejets
• Suivi de l’ordonnancement (de la liquidation au mandatement)
• Suivi des subventions
• Suivi des recettes (P503)
• Suivi des relances fournisseurs etc.

Outils de travail sur lesquels vous serez formé(e) :

• Logiciel financier et comptable : Grand Angle
• Outil de pilotage (base de données) : Portail décisionnel
• Nomenclatures : M57 et M 4
• Bases réglementaires : code des collectivités territoriales etc.

• Vous faites preuve d’initiative, d’autonomie et de rigueur
• Vous maîtrisez les outils informatiques Excel, Word, LibreOffice
• Vous êtes capable de  travailler en équipe et en binôme
  

• Avoir entre 16 et 29 ans révolus (dérogation pour les plus de 29 ans si bénéficiaire de l’obligation d’emploi)
• Être accepté en formation

• 27 jours de congés annuels au prorata de la durée du contrat
• Semaine de travail de 35h
• Poste de travail situé au sein de l’Hôtel de Ville
• Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
• Accès au restaurant municipal
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)
• Prime fin d’année (13ème mois) proratisée au nombre de mois du contrat

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 11-05-2025		Poste à pourvoir 01/09/2025