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ATSEM |
CONTEXTE |
Les 3 services de secteur de la Direction Education Jeunesse assurent la mise en œuvre des compétences socles en matière d'éducation et pilotent le volet éducatif du projet de territoire, en lien avec les objectifs du projet éducatif grenoblois et notamment la continuité éducative et la réduction des inégalités. Au sein de ces services, et sous l'autorité hiérarchique de la Direction d’Accueil de Loisirs Périscolaire, l'ATSEM intervient sur le temps scolaire et sur les différents temps périscolaires ; il est ainsi un acteur de la continuité éducative.
Sur le temps scolaire, en tant que membre de la communauté éducative, l'ATSEM assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Il(elle) prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants en tenant compte du règlement intérieur, et assure l'entretien du matériel pédagogique. Il(elle) procède à la remise en état de propreté des locaux pendant les congés scolaires.
Sur le temps périscolaire, l'ATSEM est en responsabilité de l'accueil, de l'animation et de la sécurité des enfants. Son action participe à leur bien-être, à leur éveil et à leur acquisition de l'autonomie pour les gestes de la vie quotidienne.
MISSIONS |
PROFIL |
CONDITION DE TRAVAIL |
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Type de contrat : CDD dont la durée dépend de la date de recrutement, allant de la prise de poste jusqu’à la fin de l’année scolaire. Le contrat inclut également les journées de grands nettoyages (environ 4 jours en juillet). L’agent·e interviendra pendant la période scolaire, ainsi que ponctuellement (2 à 4 jours) lors des petites et grandes vacances scolaires pour les opérations de nettoyage dans les écoles.
Rémunération :
Taux horaire : proche du SMIC
Prime de congés payés versée mensuellement, au prorata des heures effectuées.
D’autres primes peuvent être versées en fin de contrat, sous conditions.
Temps de travail :
Jusqu’à 39h30 par semaine, selon les besoins du service. Vous pourrez être sollicité·e pour des remplacements : vous devez donc être joignable et en capacité d’intervenir dans les écoles de la Ville de Grenoble.
CANDIDATER |
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Dépôt de candidature |
Clôture des candidatures 30-09-2025 |
Plusieurs date de jury à partir du 22-08-2025 |
Poste à pourvoir à partir du 09-07-2025 |