Coordinatrice / coordinateur des activités Sport et quartiers

Placé.e sous l’autorité du responsable du Service Sport et Quartiers, le coordinateur appuie dans ses missions et le chef de service et sur l'ensemble du territoire concerné. Il a en charge des dossiers spécifiques et mène une action renforcée sur les quartiers en politique de la Ville. Il participe à des groupes de travail transversaux sur les thématiques liées : au sport, à la politique de la ville, la jeunesse, la santé et la prévention.

Travail partenarial et conduite de projet

• Assurer l’interface avec les partenaires.
  
• Veiller à la cohérence du projet du service sur l'ensemble de la Ville en travaillant la transversalité des pratiques avec les autres services traitants de la jeunesse, de la prévention, de l’emploi et de la santé, et les partenaires externes (associations socioculturelles, autres associations, comités départementaux…).
  
• Participer au suivi des projets des associations socio-sportives des différents secteurs, selon les objectifs partagés entre les associations et la Ville pour l’amélioration et le renforcement de l’accès au sport pour le plus grand nombre.
  
• Conduire l'innovation et l'expérimentation dans le champ socio-sportif en particulier sur les quartiers en politique de la ville, en lien avec l'objectif de réduction des inégalités.
  
• Assurer le suivi du dispositif de soutien et d appui aux clubs sportifs de proximité situés en quartier populaire.
  
• Coordonner l’équipe pédagogique en lien avec le chef de service et animer les réunions de concertation d’équipe

• Encadrer et accompagner les publics jeunes de la ville, dans le respect d'un cadre sécuritaire, réglementaire et éducatif.
• Mettre en place des activités adaptées, variées, structurantes et répondant aux besoins exprimés.
• Élaborer et proposer des animations et actions événementielles au sein des différents quartiers prioritaires en partenariat étroit avec les clubs de la ville (caravane du sport…).

Adjoint chef de service

• Assister et suppléer le chef de service lors de ses absences.

Savoir faire :

• Vous avez une expérience réussie en management d'équipes et en conduite de projet, notamment dans le champ des politiques socio-sportives.
  
• Vous avez des capacités rédactionnelles avérées.

Savoir être :

• Vous avez une expérience réussie en management d'équipes et en conduite de projet, notamment dans le champ des politiques socio-sportives.
  
• Vous avez d’excellentes capacités relationnelles (négociation, diplomatie, autorité).

Connaissances/technicités attendues :

• Vous avez une expérience significative dans le domaine de l'animation socio-sportive.
  
• Vous avez une très bonne connaissance de la collectivité, de ses acteurs, du territoire et du tissu associatif local.

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

• Temps de travail hebdomadaire :

  • 35 h 35 du lundi au vendredi (possibilité de travail le week-end et en soirée et intervention pédagogique pendant les périodes de vacances scolaires).

  • 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement

• Déplacements fréquents sur l'ensemble des sites d’activités et du bureau «cellule pédagogique » au clos d’or
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)

• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 06-07-2025		Date de jury Juillet 2025		Poste à pourvoir Septembre 2025