Enseignant-e artistique - Danse contemporaine

RI : ISO 1

Au sein du Conservatoire (bâtiment central et annexes) et sous l’autorité de la direction des études

• Enseigner la danse contemporaine, du cycle 1 au cycle 3, en lien avec les enseignant-es du département Danse et les autres enseignant-es du Conservatoire
• Enseigner l’éveil danse au Conservatoire en lien avec les écoles élémentaires de Grenoble et les Musicien.ne.s Intervenant.e.s en Milieu Scolaire
• Enseigner la danse contemporaine à des élèves débutants pré-adolescents et adolescents
• Mettre en œuvre un projet pédagogique ambitieux et transversal prenant en compte non seulement la discipline mais également la globalité de la formation de l’élève
• Ouverture à des domaines esthétiques diversifiés
• Ouverture à l’innovation (improvisation, création, interdisciplinarité)
• Participer activement aux réunions de concertation du département ou inter département
• Participer en tant qu’artiste à la saison artistique du Conservatoire

Connaissances/technicités attendues :

• Être titulaire d’un Diplôme d’État (DE) ou du grade d’Assistant d’Enseignement Artistique (AEA)
• Être un-e artiste musicien-ne actif-ve et apporter par son expérience du spectacle vivant et de ses réalisations artistiques personnelles une plus-value importante aux élèves
• Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir faire preuve d’initiative
• Apprécier et rechercher le travail en équipe
• Faire preuve d’organisation dans la réalisation des projets

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

• Sur la base de 20 h de face-à-face pédagogique réparties en 4 jours minimum, il s’agit de mener à bien la mission confiée en privilégiant le développement des qualités artistiques des élèves dont vous aurez la charge et leur capacité à rayonner au sein du Conservatoire et dans l’agglomération grenobloise en général 
• La réalisation de cet objectif inclut, outre les cours hebdomadaires, un temps de suivi pédagogique (préparation des cours, projets pédagogiques, évaluation, emploi du temps …) et un temps consacré à la vie de l’établissement (réunions, actions de médiation, relation avec d’autres services de la Ville …).
• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
  • Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
  • Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 22-02-2026		Date de jury Mars 2026		Poste à pourvoir Fin août 2026