Enseignant-e artistique - Musiques actuelles : Chant/ Ensemble vocal

Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction Affaires Culturelles
Service Conservatoire à Rayonnement Régional

Catégorie B
Cadre d'emploi : Assistant territorial d'enseignement artistique
Fonction : Enseignant-e artistique - Musiques actuelles : Chant/ Ensemble vocal

Recrutement statutaire (ouvert aux contractuels CDD 1 an)

Temps de travail : 57.50 % soit 11h30 hebdo

RI : ISO 1

Lieu des postes de travail : La chaufferie - 98 rue Léon Jouhaux - 38100 Grenoble

Référence du poste à rappeler : 6_2026_B_P_84710
Date limite de candidature : 27-09-2026

CONTEXTE

La ville de Grenoble recrute pour son département « Ville Émancipatrice » un-e assistant-e d’enseignement artistique pour l’enseignement du chant musiques actuelles et ensemble vocal au sein du conservatoire Nina Simone, Conservatoire à Rayonnement Régional qui regroupe environ 1 800 élèves et près de 120 enseignant-es et 30 agent-es administratif-ves et techniques.

MISSIONS

Au sein du Conservatoire et sous l’autorité de la direction des études

Enseigner le chant, du cycle 1 au cycle 3 spécialisé, en lien avec les enseignant-es du département Musiques actuelles et les autres enseignant-es du Conservatoire
Prendre en charge l’ensemble vocal Musiques actuelles
Mettre en œuvre un projet pédagogique ambitieux et transversal prenant en compte non seulement la discipline mais également la globalité de la formation de l’élève
Participer activement aux réunions de concertation du département ou inter département
Participer en tant qu’artiste musicien-ne à la saison de concerts du Conservatoire (musique de chambre, récitals, orchestres, projets, etc.).

PROFIL

Être titulaire d’un Diplôme d’État (DE) ou du grade d’Assistant d’Enseignement Artistique (AEA)
Être un-e artiste musicien-ne actif-ve et apporter par son expérience du spectacle vivant et de ses réalisations artistiques personnelles une plus-value importante aux élèves
Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir faire preuve d’initiative
Apprécier et rechercher le travail en équipe

CONDITION DE TRAVAIL

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

Sur la base de 11 h30 de face-à-face pédagogique réparties en 2 jours minimum, il s’agit de mener à bien la mission confiée en privilégiant le développement des qualités artistiques des élèves dont vous aurez la charge et leur capacité à rayonner au sein du Conservatoire et dans l’agglomération grenobloise en général.
La réalisation de cet objectif inclut, outre le face-à-face pédagogique, les productions d’élèves, l’accueil, l’inscription des élèves, l’information des parents d’élèves et des élèves, la participation à l’organisation pédagogique générale de l’année – emploi du temps, planning, action culturelle, documentation…
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)