Enseignant-e artistique - Viole de gambe

Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction Affaires Culturelles
Service Conservatoire à Rayonnement Régional

Catégorie B

Cadre d'emploi : Assistants territoriaux d'enseignement artistique

Fonction : Enseignant-e artistique - Viole de gambe

Temps de travail : 30% soit 6h/hebdo

RI : ISO 1

CDD du 31-08-2026 au 31-10-2026

Lieu des postes de travail :

Conservatoire – 6 chemin de Gordes – 38 100 GRENOBLE
Pôle Musical La Saulaie 55 avenue Maréchal Randon – 38 000 GRENOBLE
Pôle Musical Berlioz – 5/7 rue Fédérico Garcia Lorca – 38 100 GRENOBLE

Référence du poste à rappeler : 7_2026_B_NP_30280
Date limite de candidature : 13-09-2026

CONTEXTE

La ville de Grenoble recrute pour son département « Ville Émancipatrice » un-e assistant-e d’enseignement artistique pour l’enseignement de la viole de gambe au sein du Conservatoire à Rayonnement Régional (bâtiment central et annexes) qui regroupe environ 1 800 élèves et près de 120 enseignant-es et 30 agent-es administratif-ves et techniques.

MISSIONS

Au sein du Conservatoire (bâtiment central et annexes) et sous l’autorité de la direction des études

Enseigner la viole de gambe, du cycle 1 au cycle 3, en lien avec les enseignant-es du département Musique ancienne et les autres enseignant-es du Conservatoire
Mettre en œuvre un projet pédagogique ambitieux et transversal prenant en compte non seulement la discipline mais également la globalité de la formation de l’élève
Participer activement aux réunions de concertation du département ou inter département
Participer en tant qu’artiste musicien-ne à la saison de concerts du Conservatoire (musique de chambre, récitals, orchestres, projets, etc.).

PROFIL

Être titulaire d’un Diplôme d’État (DE) ou du grade d’Assistant d’Enseignement Artistique (AEA)
Être un-e artiste musicien-ne actif-ve et apporter par son expérience du spectacle vivant et de ses réalisations artistiques personnelles une plus-value importante aux élèves
Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir faire preuve d’initiative
Apprécier et rechercher le travail en équipe

CONDITION DE TRAVAIL

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

Sur la base de 6 h de face-à-face pédagogique, il s’agit de mener à bien la mission confiée en privilégiant le développement des qualités artistiques des élèves dont vous aurez la charge et leur capacité à rayonner au sein du Conservatoire et dans l’agglomération grenobloise en général.
La réalisation de cet objectif inclut, outre le face-à-face pédagogique, les productions d’élèves, l’accueil, l’inscription des élèves, l’information des parents d’élèves et des élèves, la participation à l’organisation pédagogique générale de l’année – emploi du temps, planning, action culturelle, documentation…
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)