Gestionnaire budgétaire d’appui

Gestionnaire budgétaire d’appui

 

Direction Générale Ville Résiliente

Direction des Finances et du Contrôle de Gestion

Service Pilotage Budgétaire et Comptabilité

Unité budgétaire et comptable transverse

Catégorie : B

Cadre d'emploi : Rédacteurs
Fonction : Gestionnaire Budgétaire d'Appui 

Temps de travail : 100% 

IFSE GF 6 : 400€ bruts mensuels 

 
CDD d'un 1 an

Lieu des postes de travail :

Hôtel de Ville, 11 boulevard Jean Pain, 38000 Grenoble

Centre Communal Camille Claudel, 41 avenue Marcelin Berthelot, 38100 Grenoble

Référence du poste à rappeler : 9_2026_B_NP
Date limite de candidature : 27-09-2026

CONTEXTE

 

La Ville de Grenoble porte un projet global de transitions écologique et sociale qui couvre l’ensemble des politiques municipales. La direction des finances et du contrôle de gestion (DFCG), en tant que fonction ressources, participe activement à la mise en œuvre de ce programme municipal en apportant une aide à la décision et en accompagnant la faisabilité financière des projets.

Composée d’environ 80 collaborateurs, la DFCG recherche un·e agent·e de gestion budgétaire et comptable pour renforcer son service Pilotage budgétaire et comptable. Au sein de ce service, vous serez amené·e à prendre en charge un ou plusieurs secteurs d’activité opérationnelle, pour lesquels vous assurerez l’ensemble des traitements comptables et budgétaires

 

MISSIONS

 

Comptabilité  d’un ou plusieurs services opérationnels :

• Établissement de bons de commande

• Traitement des dépenses et des recettes de fonctionnement et d'investissement (engagements et liquidations), hors et sur marchés.

• Traitement et réponse aux éventuelles questions des fournisseurs.

 

Exécution budgétaire  d’un ou plusieurs services opérationnels :

• Saisie de mouvements budgétaires dans le logiciel financier

• Participation aux décisions modificatives et aux opérations de fin d’année (reports, rattachements, produits et charges constatés d’avance, etc.).

• Effectuer les virements entres opérations / services lors d’absence du gestionnaire

• Assurer le contrôle des encaissements dans le logiciel Hélios

 

Contribuer au renforcement du contrôle interne

• Rédiger ou/et contribuer à la rédaction de modes opératoires et procédures comptables et budgétaires dans un soucis d’harmonisation entre les différentes unités.

• Assurer la suppléance du coordinateur en cas d’absence et notamment en veillant au respect de l’application des règles de contrôle interne et de qualité comptable

   

Vous garantissez la qualité comptable au travers vos actions

PROFIL

 

Savoir faire :

• Savoir faire preuve d’adaptabilité et de réactivité

• Savoir travailler en autonomie et avec rigueur

 

 

Savoir être :

• Capacité à travailler en équipe et en transversalité

• Être capable de travailler avec des interlocuteurs différents.

   

 

Connaissances/technicités attendues :

• Connaissance de la nomenclature comptable M57, des procédures comptables, budgétaires et financières, et des règles des marchés publics serait appréciée

• Connaissance des outils informatiques métiers (Grand Angle) souhaitée

• De préférence, titulaire d’un diplôme en comptabilité / gestion

• Maîtrise les outils informatiques (Pack Office et/ou Libre Office)

 

CONDITION DE TRAVAIL

 

 

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle : 

• Temps de travail hebdomadaire :

  • 35h35 ou 36 h35

  • ou 38h05 pour les catégories A ou B exerçant des fonctions de catégorie A de che-fe de service

  • semaine organisée sur 4,5 ou 5 jours ou 9 jours sur 2 semaines

  • 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi

• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,

• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,

• Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an

• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,

• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés

• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,

• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité

• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :

  • Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)

  • Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

 

CANDIDATER

 

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 27-09-2026		Date de jury Octobre  2026		Poste à pourvoir Dès que possible