Médiateur-trice familles et ludothèque - Maison Des Habitants Abbaye

Conditions spécifiques liées au dispositif « adultes-relais » :

• Être âgé-e d’au moins 26 ans
• Être sans emploi ou bénéficier d’un contrat d’accompagnement dans l’emploi, sous réserve qu’il soit mis fin à ce contrat en recherche d’emploi, ou bénéficiaire d’un contrat d’accompagnement dans l’emploi, sous réserve qu’il soit mis fin à ce contrat
• Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville, ou a titre dérogatoire, dans un autre quartier

La Direction du Territoire 5 articule son action autour de la proximité avec la prise en compte des thématiques suivantes : développement social, accueil et accès aux droits, démocratie locale, amélioration du cadre de vie.

Son fonctionnement prend appui sur des équipements de secteur et de quartier, les Maisons des Habitants (MDH), dont la vocation première est de favoriser l’initiative locale et l’accès aux droits.

Le secteur produit, en lien avec le projet de territoire, un certain nombre d’animation tout au long de l’année, soit ponctuelle, comme les manifestations de quartiers, soit régulière comme les ateliers mobilités ou l’accueil de nouveaux arrivants par exemple. Nous souhaitons également développer le lien aux familles en utilisant comme outils de médiation une ludothèque. Pour coordonner et assurer l’ensemble de ses actions la DT5 souhaite recruter un adulte relais pour la MDH Abbaye.

Sous l'autorité du responsable de la Maison des Habitant-es, et dans l’optique de développement l’accompagnement des familles, vous serez mobilisé sur les missions suivantes :

• Concevoir, organiser et animer un projet de ludothèque à la MDH Abbaye ;
• Organiser le prêt de jeux aux familles ;
• Être force de proposition sur les animations autour du jeu ;
• Être référent-e des soirées jeux familles ;
• Participer aux animations familles en lien avec la référente famille ;
• Être positionné comme personne ressource au profit des familles ;
• Participer à des temps d’atelier et aux manifestations organisées par la MDH Abbaye, en fonction des besoins et en liens avec l’équipe (atelier jeux, atelier parent enfant et intergénérationnel…)

• Diplôme d’animation (BAFA, BAFD, BPJEPS…) souhaité
• Goût du travail en équipe tout en ayant une capacité d’autonomie dans la conduite de projets
• Connaissance des différents publics
• Intérêt et pratique du jeu
• Esprit d'initiative et d'innovation
• Disponibilité et souplesse dans les horaires notamment le week-end et en soirée
• Qualités relationnelles et capacités de médiation
• Capacités rédactionnelles
• Aptitude à la négociation à rendre compte, sens de l’organisation et de la rigueur

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

• Temps de travail hebdomadaire :

  • 35h35 ou 36 h35
  • semaine organisée sur 4,5 ou 5 jours ou 9 jours sur 2 semaines
  • 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi

• Réunions et animations les soirs et week-ends occasionnellement
• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
  • Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
  • Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 04-03-2026		Date de jury Mars 2026		Poste à pourvoir Mars/Avril2026