Agent-e de gestion budgétaire et comptable

La Direction des Finances et du Contrôle de Gestion (DFCG) joue un rôle clé en accompagnant financièrement les projets municipaux. Composée d’environ 80 agents, elle regroupe plusieurs services, dont le pilotage budgétaire, l’ingénierie financière et le contrôle de gestion. Elle assure l’ensemble des traitements comptables pour les directions opérationnelles, de la commande à la liquidation.
Un poste d’agent de gestion comptable est à pourvoir au sein de l'unité transverse du service pilotage budgétaire et comptable.

Missions principales en comptabilité

• Gérer les écritures comptables spécifiques : stocks, provisions, subventions.
  
• Suivre et traiter les rejets comptables.
  
• Assurer les relances fournisseurs.
  
• Contrôler les paies et suivre les subventions versées.
  
• Élaborer les prévisions budgétaires en lien avec les services concernés.
  
• Contrôler les créances et assurer leur bonne comptabilisation.
  
• Valider les tiers dans les systèmes comptables.
  
• Pointer les comptes comptables et réorienter les factures pour garantir la qualité des écritures.

• Intervenir dans le cadre de la polyvalence de l'unité en appui aux gestionnaires sur les dossiers liés au patrimoine ou aux marchés publics

Savoir faire :

• Connaissance de la nomenclature comptable M57, des procédures comptables, budgétaires et financières, et des règles des marchés publics serait appréciée ;
  
• Maîtrise les outils informatiques (Pack Office et/ou Libre Office) ;
• Connaissance des outils informatiques métiers (Grand Angle) souhaitée ;

• Capacité à travailler en équipe et en binôme ;
• Vous faites preuve d’adaptabilité, de réactivité, et êtes capable de travailler avec des interlocuteurs différents ;
• Vous faites preuve d’initiative, d’autonomie et de rigueur.

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

• Temps de travail hebdomadaire :

  • 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service

  • 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement

• Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
  
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
  
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
  
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
  
• Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat.)

• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 20-08-2025		Date de jury Septembre 2025		Poste à pourvoir Octobre/novembre 2025