Agent-e de police de quartier

RI : part fixe 30 % TB et part variable C4
Niveau IFSE : /
Majoration encadrement : non
NBI : 15 pts
Code NBI : 231

La police municipale de Grenoble comprend près de 175 agents administratifs, PM et ASVP répartis entre plusieurs unités : centre opérationnel, état-major, académie de la confiance, voie publique (déclinée en brigade de jour, de nuit, motocyclistes, bike, fourrière, espace public), stationnement. Les missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité et circulation/stationnement.Au sein de l’unité Académie de la confiance, sous l'autorité directe du Référent de police de quartier et du responsable de l’unité, vous êtes assigné au quartier du Village Olympique/Vigny Musset et vous avez la charge de gagner la confiance des habitants afin de travailler dans un climat apaisé.

• Veiller à prendre connaissance des consignes et des missions auprès du référent de quartier garant du dispositif et de l’amélioration des relations avec la population
• Assurer la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
• Veiller au respect de l'application des pouvoirs de police du maire
• Toutes missions dévolues à la police municipale en application des nouvelles dispositions légales et réglementaires
• Assurer une présence permanente, visible et rassurante dans le quartier
• Établir une relation de proximité avec la population
• Être pro-actif, privilégier la prévention
• Prévenir les conflits et contribuer par votre présence à apaiser les tensions en allant à la rencontre des usagers.
• Porter assistance aux personnes vulnérables et fragilisées (personnes âgées, sans-abris, victimes d’agression, écoliers).
• Surveiller les manifestations et les festivités.
• Sécuriser l’espace public et lutter contre toutes les formes d’incivilité (insalubrité, nuisances sonores, pollution, etc.).
• Collaboration avec les forces de sécurité de l’État (cellules de crise, manifestations, accidents)
• Rédiger des rapports et procès-verbaux.

Savoir faire :

• Posséder parfaitement le cadre réglementaire actuel de l’Agent de Police Municipale
• Appliquer les arrêtés de police du maire
• Rédiger les procès-verbaux
• S’adapter à la pluralité des demandes et se rendre disponible en raison de contraintes d’horaires de service.
• Rendre compte

Savoir être :

• Capacité de travailler en équipe et doté d’un bon sens de l’observation
• Démontrer de réelles capacités d'analyse et d'écoute.
• Avoir le sens du contact avec la population et le sens du service public.
• Faire preuve de qualités humaines et relationnelles indéniables
• Être en mesure de privilégier le dialogue et la médiation.
• Faire preuve de discernement, d’ouverture d’esprit, de maturité, d’un sens de la justice.
• Très bonne compréhension des problèmes sociaux, culturels et communautaires.
• Avoir le sens du contact avec les habitants, un sens indéniable du service public et un profond respect de la déontologie.
• Faire preuve de discrétion, de rigueur, d'autorité et de maîtrise de soi.

Connaissances/technicités attendues :

• Parfaite maîtrise des différents codes utilisés : code de la Route, Code de Déontologie, Code Pénal, Pouvoirs de Police du Maire.
• Apte à porter de l'armement de catégorie B et D.
• Aptitude physique afin de répondre aux obligations de formations de la filière police municipale
• Maîtriser le logiciel YPolice, PVE
• Titulaire du permis B.

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

• Lieu d’exercice : sur l’ensemble de la commune
• Patrouilles : réalisées en véhicule, en vélo ou en pédestre selon les nécessités de service
• Horaires : Temps complet - Cycle de 4 semaines
• Horaires de journée : planning sur 3 ou 4 jours du lundi au dimanche
• Horaires : 7h-17h et 9h30-19h30
• 1 week-end travaillé toutes les 4 semaines – 3 jours fériés travaillés/an
• Horaires semaine ou week-end modifiables selon le calendrier des manifestations

• Contraintes physiques : station debout prolongée, aptitude à travailler en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques, port de l’armement.
• Port de charges lourdes : ponctuel
• Obligations vestimentaires : port de tenue de policier municipal, gilet pare-balles, casque, bouclier
• Travail en équipe : majoritairement
• Contact avec le public : très régulier
• Contact avec les associations et commerçants du quartier : très régulier
• Armement de catégorie B : aérosol incapacitant ou lacrymogène, pistolet à impulsion électrique
• Armement de catégorie D : bâton de protection télescopique ; bâton de protection et de défense à poignée latérale
• Moyens Radio

• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,

• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,

• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
• Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 06-07-2025		Date de jury Juillet / Août 2025		Poste à pourvoir Dès que possible