Agent-e d'entretien et de restauration / Remplaçant-e

Agent-e d'entretien et de restauration / Remplaçant-e

Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction Enfance Jeunesse Éducation
Service RH-DEJE
Territoire éducation secteur 1-3, secteur 2-5 et secteur 4-6

Cadre d'emploi : Adjoints techniques territ.
Fonction : Agent-e d'entretien et de restauration / Remplaçant-e
Catégorie : C

Temps de travail : Horaires variables selon les besoins jusqu'à 33h30 par semaine
Encadrement : Non

Lieu des postes de travail : Écoles maternelles et élémentaires de la ville de Grenoble
Référence du poste à rappeler : 6_2025_NPDEJ_7216
Date limite de candidature : 30-09-2025

CONTEXTE

La Ville de Grenoble recrute toute l’année des agents d’entretien et de restauration pour assurer des remplacements dans les écoles.
Sous la responsabilité du chef d’équipe, les agents assurent le nettoyage et l’entretien des locaux scolaires, dans le respect des protocoles d’hygiène et de sécurité. Ils participent également au service de la restauration scolaire.

MISSIONS

Au sein du groupe scolaire :

• Assurer l’entretien quotidien des différents espaces de l’école (salles de classe, salle de jeux, couloirs, etc.), y compris lors des périodes de grand nettoyage
• Procéder au tri et à l’évacuation des déchets courants : vider les corbeilles à papier, changer les sacs poubelle, effectuer le tri sélectif
• Contrôler l’état de propreté des locaux ainsi que l’approvisionnement en matériel et en produits d’entretien
• Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement au/à la chef-fe d’équipe ou à l’adjoint-e responsable du site
• Entretenir et ranger le matériel utilisé : nettoyer les équipements et les machines après usage, ranger les produits de manière organisée, en séparant les produits toxiques des autres

Au sein du restaurant scolaire :

• Préparer les entrées, desserts, etc
• Mettre en place les tables
• Assurer le service des repas en respectant les règles d’hygiène alimentaire
• Accompagner pendant le temps du repas
• Respecter les consignes liées au projet d’accueil individualisé
• Assurer la remise en état de propreté des locaux du restaurant scolaire

PROFIL

Savoir-faire

• Maîtrise de la langue française, écrite et orale (test écrit avant l’entretien de recrutement)
• Application rigoureuse des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles de nettoyage dans les locaux
• Capacité à effectuer des vérifications sommaires du travail réalisé pour en garantir la conformité avec les résultats attendus
• Utilisation et entretien approprié des objets, mobiliers et outils afin de les conserver en bon état de propreté et de fonctionnement
• Contribution à un service à table de qualité
• Organisation de son activité avec rigueur et soin

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie, sens de l’initiative et discrétion
• Adaptabilité aux changements et polyvalence
• Conditions d’exercice physiques : port de charges, déplacements, endurance
• Respect du principe de neutralité et de laïcité

CONDITION DE TRAVAIL

Conditions de travail

• Contrat : CDD dont la durée dépend de la date de recrutement, de la prise de fonction jusqu’à la fin de l’année scolaire, incluant les jours de grands nettoyages et 4 jours en juillet. L’agent-e travaillera principalement pendant la période scolaire, ainsi que quelques jours (2 à 4) durant les petites et grandes vacances scolaires pour les grands nettoyages.

• Rémunération : proche du SMIC, avec une prime mensuelle de congés payés proratisée selon le nombre d’heures effectuées. D’autres primes peuvent être versées en fin de contrat si les conditions sont remplies.

• Horaires : fixés selon les besoins des remplacements dans les écoles de Grenoble, être très disponible.
  Maximum 33h30 par semaine :

  - Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 6h30 – 9h30 et 10h00 – 15h00 (possibilité de repas fourni)

               - Mercredis : 6h30 – 9h00/10h00

• Port obligatoire d’un équipement de protection individuelle
• Participation à des formations
• Perspectives : des postes permanents sont ouverts 1 à 2 fois par an par la Ville de Grenoble et peuvent être proposés aux agents remplaçants
• Prise en charge financière dans le cadre du plan de déplacement

CANDIDATER

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 30-09-2025		Plusieurs date de jury à partir du 22-08-2025		Poste à pourvoir à partir du 25-08-2025