Agent-e technique d'animation de jardins partagés

La Direction du Développement Social Territorial (DDST) a pour objectif l’accès aux droits des habitant-es, le développement de leur pouvoir d’agir, la lutte contre l’isolement, et le soutien aux dynamiques locales. Présents dans les six secteurs de la Ville, les services de la DDST agissent en proximité, en associant les acteurs locaux et les habitant-es. Ils favorisent une intervention coordonnée et adaptée aux problématiques des territoires.
La DDST compte en effet :

• six directrices-teurs de territoire en charge de piloter un projet de territoire avec les Maires adjoints de secteur ;
• dix Maisons des Habitants-es qui ont pour mission de favoriser l’initiative locale, l’accès aux droits, la lutte contre l’isolement des familles et des personnes âgées ;
• un service Espace Public et Citoyenneté qui développe des outils innovants pour l’appropriation des espaces par les habitants-es ;

En appui des services, la direction compte :

• quatre directrices-teurs de projets thématiques, dont les missions sont de renforcer la capacité d’expertise des services et professionnel-les de la direction ;
• un service administration générale pour appuyer la direction et les services sur les volets ressources humaines, finances et procédures administratives ;

Le service Espace Public et Citoyenneté a pour objectifs :

• D’accompagner les habitants dans l’occupation positive de leur espace public
• De développer un cadre de vie participatif
• De développer de nouveaux usages de l’espace public et de nouveaux modes d’intervention

Sur l’animation globale et quotidienne des jardins partagés, l’agent-e 

• Est en lien quotidien avec le ou la chargé.e de projet qui pilote le suivi des jardins partagés avec pour objectif de mettre en œuvre le projet d’animations des jardins et vergers partagés de la Ville
• Assure l’expertise technique auprès des habitants et usagers des jardins partagés pour calibrer leurs besoins
• Fait remonter à sa hiérarchie fonctionnelle les risques et points bloquants
• Accueille les nouveaux jardiniers et leur explique le fonctionnement du jardin, effectue les signatures administratives
• Fait circuler des informations de la Ville vers les jardiniers
• Assure le travail de préparation en amont des animations qu’elles soient techniques (approvisionnement en matériel, dessin de plans, création, …) ou bien plus générales dans le but d’accompagner les jardiniers vers l’autonomie
• Effectue une veille dans les jardins ciblés par le responsable du service et le chargé de projet
• Est dans un dialogue quotidien avec les jardiniers ainsi qu’avec les agents de la Ville (MDH notamment)
• Effectue de petites interventions techniques nécessaires à la bonne vie des jardins (jardinage, serrurerie, menuiserie)
• Accompagne les prestataires qui interviennent dans les jardins

Sur les animations techniques dans les jardins partagés, l’agent-e :

• Accueille les habitants et usagers des jardins partagés
• Encadre les habitants / usagers et apporte son expertise technique sur les connaissances en jardinage et compétences techniques nécessaires au bon déroulement de l’animation
• Participe aux chantiers sous un aspect pédagogique afin de permettre la réalisation par les usagers des ateliers techniques
• Anticipe les difficultés potentiellement rencontrées afin de faciliter la bonne réalisation des chantiers
• Délivre des conseils en jardinage, menuiserie, transmet des savoir-faire
• Assure la finalisation des chantiers si nécessaire

• Capacité à analyser les demandes des usagers et faire preuve de diplomatie. Excellent relationnel exigé
• Capacité à animer, à s’exprimer en public, à communiquer
• Capacité à rendre des bilans
• Disponibilité potentielle pour des animations en fin de journée ou le week-end (rare)
• Faire preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et de réactivité
• Capacité à être force de proposition
• Savoir travailler en équipe et faire preuve d’ouverture d’esprit
• Permis B nécessaire

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

• Temps de travail hebdomadaire :

  • 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service

• Travail en extérieur pouvant être physique.
• Déplacements sur tout le territoire de la commune
• Travail en contact avec les habitants et en équipe
• Maniement de machines portatives (port d’EPI)
• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 99€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité

• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :

  • Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
  • Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 09-02-2025		Date de jury février/mars 2025		Poste à pourvoir Dès que possible