Chargé-e d’accueil / médiateur-trice du musée Stendhal

Temps de travail : 100 %
IFSE - GF1 : 250€ brut mensuel
NBI : 10 points
Encadrement : Non

Lieu du poste de travail : 20 Grande Rue 38000 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 5_2026_C_P_30952
Date limite de candidature : 11-06-2026

Sous la responsabilité de la cheffe du service musée Stendhal – Patrimoine culturel, le/la chargé-e d’accueil / médiateur-trice du musée Stendhal exerce les missions suivantes :

Médiation à l’appartement Gagnon et à l’appartement natal :

• Médiation à l’appartement Gagnon et à l’appartement natal en direction du public individuel et des groupes (médiation postée, visites, ateliers), tous publics confondus, dans le cadre des activités régulières du musée comme des manifestations exceptionnelles (Journées européennes du patrimoine, Nuit des musées…)
• Participation à la conception de visites, ateliers et parcours adaptés à tous les publics
• Participation à la conception et rédaction d’outils de médiation écrite
• Participation à la réflexion collective de l’équipe sur l’offre culturelle et de médiation du service

Accueil du public à l’appartement Gagnon et à l’appartement natal :

• Accueil et accompagnement physique et téléphonique des publics, information, orientation et réponses aux demandes du public pour la réservation des activités ou des manifestations existantes
• Gestion de la boîte mail générique du musée Stendhal
• Suivi de l’activité d’accueil des groupes : communication, application de la procédure de réservation, gestion des plannings groupes
• Suivi des plannings partagés des accueils de groupes et de réservation de salles
• Suivi de la fréquentation (renseignement des outils de suivi, tableaux)
• Tenue de la billetterie et de la boutique
• Ouverture et fermeture des espaces d’exposition du musée Stendhal

• Lien avec le service intervention de proximité (création de tickets) pour les petites interventions de maintenance (menuiserie, plomberie, électricité, etc.)
• Permanences techniques à l’appartement Gagnon (accueil du personnel d’entretien et accueil des services techniques de la Ville sur 2 plages fixes par semaine)

Travail sur les collections stendhaliennes du musée Stendhal et de la bibliothèque d’étude et du patrimoine :

• Alimentation de la base de données Webmuseo
• Dépouillement d’archives
• Participation aux opérations de post-récolement portant sur la collection musée de France du musée Stendhal, en lien avec la chargée des collections et la cheffe de service.

Missions transversales :

• Au sein de l’équipe du service musée Stendhal – Patrimoine culturel, participation à des projets transversaux portés par le service, par le service des bibliothèques, par la Direction des Affaires culturelles ou par d’autres services ou directions de la collectivité.

• Vous savez analyser et anticiper les besoins du public, organiser une animation, travailler en partenariat,
• Vous êtes en mesure d’identifier, sélectionner et actualiser l’information écrite et audiovisuelle,
• Vous pouvez transmettre des connaissances à divers publics,
• Vous avez une bonne expression orale,
• Vous avez une aptitude à exercer des missions de médiation à destination des groupes et des individuels
• Vous maîtrisez l’outil informatique et vous êtes sensible à la médiation numérique,
• Vous avez le goût du travail en équipe,
• Vous êtes polyvalent-e et autonome,
• Vous avez une expérience en médiation au sein d’un équipement culturel,
• Vous appréciez la littérature du 19e siècle et le patrimoine,
• Carte de guide conférencier appréciée.

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

• Temps de travail hebdomadaire :

  • 35h35
  • semaine organisée sur 5 jours
  • 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi

Horaires de travail :

• Poste à temps complet 100% (35h35mn / semaine), du mardi au samedi (un samedi sur deux voire deux samedi sur trois travaillés)
• Horaires de travail et congés annuels accordés en fonction des besoins du service.
• Ouverture dominicale régulière et présence lors des événements nationaux (Journées Européennes du Patrimoine, Nuit de la Lecture, Nuit des Musées…).
• Occasionnellement, une souplesse horaire peut être demandée pour les besoins du service.
• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes,
• Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité

• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :

  • Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)

  • Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 11-06-2026		Date de jury Juin/Juillet		Poste à pourvoir Dés que possible