Chef-fe de projet expositions au Muséum de Grenoble

Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction des affaires culturelles
Service Muséum 

Cadre d'emploi : Attaché de conservation du patrimoine (A)
Temps de travail : 100 %

IFSE - GF 7 : 480 € brut mensuel
NBI : Non

CDD  : du 01-04-2026 au 31-10-2026

Lieu des postes de travail : Muséum de Grenoble, 1 rue Dolomieu 38000 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 2_2026_A_NP
Date limite de candidature : 23-03-2026

Fondé en 1775, labellisé « musée de France », le Muséum de Grenoble est un service de la Direction des affaires culturelles de la Ville de Grenoble. Lieu de connaissance et de ressource sur la biodiversité actuelle et passée, ses missions principales sont la conservation de collections d’histoire naturelle (1,5 million de spécimens), la diffusion des connaissances auprès d’un public large (75 000 visiteurs par an) et la contribution au progrès de la recherche.
Le Muséum recherche un·e chef·fe de projet expositions pour un renfort temporaire. Auprès de la cheffe de service, la personne recrutée coordonnera la préparation des prochaines expositions prévues au Muséum. En lien avec les référents scientifiques, l’équipe des publics, l’unité moyens-ressources et les partenaires, elle assure la coordination scientifique, muséographique, logistique et administrative des projets, depuis la phase de conception initiale jusqu’à leur évaluation finale.

Conception scientifique et muséographique des expositions temporaires

• Coordonner et piloter la conception et la réalisation des expositions temporaires
• Contribuer à la sélection des contenus : collections, dispositifs, iconographie
• Concevoir des outils d’aide à la visite en prenant en compte l’objectif d’accessibilité universelle
• Rédiger une partie des textes d’exposition

Gestion de projets

• Organiser et piloter les réunions de projet, pouvant réunir l’équipe en charge des collections, le pôle des publics, les partenaires et les prestataires 
• Suivre les demandes de prêts de collections
• Élaborer les plannings de production et assurer leur suivi
• Rédiger les pièces techniques des consultations (scénographie, graphisme…) et suivre l’exécution des marchés
• Assurer le suivi du projet sur le plan administratif : suivi budgétaire, préparation des conventions de partenariat
• Mettre en place des outils d’évaluation : enquêtes visiteurs, analyse qualitative

Appui aux projets muséographiques liés au parcours permanent

• Appuyer l’équipe dans les évolutions en cours et à venir du parcours permanent

• Capacité à vulgariser des contenus scientifiques complexes
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Maîtrise de la gestion de projet et du travail en transversalité

Savoir être :

• Autonomie, capacité d’adaptation
• Diplomatie, bon relationnel
• Goût pour la transmission des connaissances vers tous les publics y compris la petite enfance et les publics empêchés

Connaissances/technicités attendues :

• Formation en muséologie ou expérience en conception d’exposition à composante scientifique
• Connaissance en sciences naturelles (biodiversité, environnement, écologie, patrimoine naturel), intérêt pour les sciences sociales, les humanités (philosophie, histoire du patrimoine) et les enjeux liés aux collections muséales
• Maîtrise des règles de la commande publique, connaissance générale du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissances générales en conservation du patrimoine et du contexte réglementaire dans lequel évoluent les musées de France
•  

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

• Temps de travail hebdomadaire :

  • 35h35 ou 36 h35

  • ou 38h05 pour les catégories A ou B exerçant des fonctions de catégorie A de che-fe de service

  • Semaine organisée sur 4,5 ou 5 jours ou 9 jours sur 2 semaines

  • 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi

• Déplacements liés au métier (si oui indiquez les modalités) : déplacements ponctuels principalement dans l’agglomération grenobloise
• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Télétravail, 1  jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an

• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 23-03-2026		Date de jury Avril 26		Poste à pourvoir Avril 26