Employé-e de bibliothèque-Équipe collections de périodiques

Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction Affaires Culturelles
Service des Bibliothèques

Cadre d'emploi : Adjoint du patrimoine (C)
Temps de travail : 100%

IFSE GF1 : 250€ brut mensuel

NBI : 10pts

Lieu du poste de travail : Bibliothèque étude et patrimoine 12 Boulevard Maréchal Lyautey à Grenoble
Référence du poste à rappeler : 1_2026_C_P_70510
Date limite de candidature : 23-03-2026

Accueillir les publics pendant les heures d’ouverture de la bibliothèque

• Accueillir l'ensemble des publics aux heures d’ouverture de la bibliothèque : renseignements, inscriptions, gestion des emprunts, des retours et des réservations, information sur les services et ressources de la bibliothèque municipale de Grenoble
• Faciliter l'accès pour tous aux ressources documentaires et à l'information sous toutes ses formes (papier, numérique…).
• Faciliter les flux et les interactions avec le public.
• Participer au rangement et au reclassement des collections

Signaler des collections de périodiques 

• Participer au signalement des collections de périodiques en lien avec le référent pour le service : récolement des collections, corrections des états de collection sur le catalogue SUDOC

Participer aux missions collectives du service périodiques 

• Assurer le circuit du traitement des journaux le matin : tri de courrier, pointage des numéros de périodiques reçus, mise en place des numéros dans les salles de lecture et dans les magasins de conservation
• Participer à la gestion quotidienne de l’équipement
• Participer aux chantiers collectifs du service des périodiques : déplacement des collections, désherbage, tri de dons
• Entretenir les collections de périodiques conservées : conditionnement et reconditionnement ; dépoussiérage, réalisation d’étui de conservation, repérage des anomalies dans les collections de presse conservées
• Réclamer les numéros non reçus auprès du gestionnaire d’abonnements, des éditeurs et des associations

Participer aux chantiers collectifs ou tâches transversales communes

• Participer aux actions de médiation auprès des publics : accueils de scolaires, animations, en particulier lors des grands événements du réseau se déroulant à la bibliothèque d’étude et du patrimoine (Journées européennes du patrimoine, Nuits de la lecture, Printemps du livre, etc.) 
• Participer aux chantiers collectifs ou tâches transversales communes.
• Participer à des opérations ponctuelles liées notamment à la conservation (dépoussiérage, récolement dans les magasins), au signalement (rétro-conversion) ou à d'autres nécessités de service.

Savoir faire :

• Savoir accueillir des publics diversifiés, comprendre et analyser les besoins et les attentes des publics
• Travailler avec soin, précision et méthode
• Utiliser le matériel avec soin en suivant les consignes de sécurité
• Être autonome et organisé

Savoir être :

• Avoir des capacités d’écoute, de la disponibilité et un sens du service et des relations humaines
• Avoir des aptitudes et de l’intérêt pour le travail en équipe
• Avoir un intérêt pour la conservation et pour le patrimoine
• Avoir un goût pour le travail manuel

Connaissances/technicités attendues :

• Maîtriser les outils bureautiques
• Maîtriser les techniques de recherche et de gestion documentaire
• Connaître le monde de l’édition et de la presse
• Connaître l’environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales

• Temps de travail hebdomadaire :
  • 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
• Condition de travail spécifique au poste :
  • Horaire du mardi au samedi (un samedi sur deux travaillé, voire deux sur trois).
  • Horaires de travail et congés annuels accordés en fonction des besoins spécifiques du service, en particulier afin d’assurer l’ouverture au public.
  • Présence jusqu’à 19h deux fois par semaine, parfois plus tard lors d’évènements exceptionnels.
• L’agent-e peut être amené-e à effectuer des remplacements dans un autre équipement du réseau en fonction des nécessités de service.
• Télétravail : non
• Déplacements liés au métier si : oui. En transports en commun, avec un véhicule de service, à vélo ou à pied.
• Le poste peut nécessiter le port de charge (travail dans les magasins de conservation, déplacement et manipulation de collections).
• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
  • Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
  • Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 23-03-2026		Date de jury Avril 2026		Poste à pourvoir Mai 2026