Chef-fe de projet travaux bâtiments/responsable d'unité ou de pôle

Au sein de la Direction de l’Immobilier Municipale et de l’Énergie, le Service Travaux Bâtiments, service de maîtrise d’œuvre interne conçoit et réalise des opérations diverses, de la maintenance à la réhabilitation de locaux de la Ville et du CCAS.
En tant que chef de projet et responsable d’unité travaux, votre rôle est de faciliter, fluidifier et garantir la réalisation par l’unité des travaux prévus par les plans stratégiques thématiques (éducation, sports, culture, ) et/ou les programmations pluriannuelles de travaux d’amélioration et de maintenance et d’adaptation à l’usage.
Vous agissez en tant que chef de projet en organisant le dialogue avec la maîtrise d’ouvrage (Service Patrimoine et Utilisateurs ) et avec les autres compétences techniques constituant l’équipe de maîtrise d’œuvre (dessinateurs-projeteurs, service transition énergétique,…).
Vous anticipez les difficultés (technique, marché, planning, organisation travaux …) et accompagnez votre équipe notamment dans la phase sensible de prise en main des opérations.
Vous contribuez, en collaboration avec le responsable de l’autre unité et votre chef de service à la productivité du bureau d’étude et à la qualité du service rendu.
Vous conduisez des dossiers transversaux en lien avec les transitions portées par la Ville de Grenoble, tel que rénovation énergétique, eco-matériaux, réemploi ou urbanisme tactique.
Affecté(e) à l’unité travaux , vous encadrez une équipe de 11 techniciens. Votre expérience opérationnelle contribue à être le référent au sein du service sur les estimations, les faisabilités et la pathologie du bâtiment.

• Analyser les opérations et anticiper les besoins et les complexités permettant de garantir le respect des processus et des plannings,
• Appuyer les techniciens dans le pilotage des opérations sensibles , appui méthodologique
• Organiser et prioriser l’activité de l’équipe : tenue de tableaux de bord, reporting
• Communiquer sur l’avancement des opérations et formulation les alertes (délais, coûts, respect du programme),
• Veiller au respect des différentes réglementations en matière de travaux (sécurité incendie, accessibilité, sécurité chantier…) en lien avec les intervenants extérieurs (bureau de contrôle, CSPS…)

Contribution à la structuration de l’activité du service et à la complémentarité des unités travaux et projets  :

• Mettre en place et partager des processus internes, outils et référentiels,
• Élaborer des estimations de coût de travaux : expertise, chiffrage
• Contribuer à l’élaboration et à l’amélioration des marchés de maintenance type accord cadre (marchés à bon de commande, marchés subséquents)
• Initier l’homogénéisation des pratiques : rédaction cahiers des charges, analyse des offres, relations aux entreprises, réunions de chantier et opérations préalables à la réception.

Savoir faire :

• Compétences techniques de la construction avérées et connaissance de l’environnement réglementaire appliqué au domaine de la construction (sécurité incendie, accessibilité, transition énergétique,…)
• Maitrise des marchés publics et procédures d’appel d’offre et d’achat public
• Maitrise des outils bureautiques

• Capacité à rassembler et coordonner
• Sens de l’initiative et de l’anticipation, être force de proposition
• Organisation, esprit de rigueur et de méthode
• Aptitude au dialogue et adaptabilité

Connaissances/technicités attendues :

• Études spécialisées dans le secteur de la construction
• 5 ans d’expérience opérationnelle minimum

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

• Temps de travail hebdomadaire :

  • 35h35 ou 36 h35
  • semaine organisée sur 4,5 ou 5 jours ou 9 jours sur 2 semaines
  • 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi

• Condition de travail (spécifique au poste)
• Déplacements liés au métier : déplacements fréquents (réunions, visites de bâtiment,…) sur le territoire grenoblois
• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes.
• Télétravail, 1 jour par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an

• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité

• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :

  • Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
  • Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 06-05-2026		Date de jury Juin		Poste à pourvoir Septembre 2026