Electricienne/électricien

Catégorie : C
Cadre d'emploi : Adjoint technique
Fonction : Électricienne/électricien

Temps de travail : 100 %
IFSE GF 1 : 250€ bruts mensuels
NBI : 10 points
Encadrement : Non

Lieu du poste de travail : 12 rue Honoré de Balzac 38100 GRENOBLE

Sous la responsabilité du chef d’équipe électricité, et en coopération avec les autres agents de cette équipe, vous mettez en œuvre des interventions sur le bâti.

1. Réalisation de travaux sur l’ensemble de équipements de la ville

• Intervenir sur les installations électriques en maintenance préventive et curative, y compris en urgence

• Réaliser des opérations de rénovation en électricité (amélioration)

• Accompagner le bureau de contrôle qui effectue les vérifications électriques sur les bâtiments Ville et CCAS

• Lire, analyser, proposer, chiffrer et mettre en œuvre des solutions techniques à partir de rapports de contrôle réglementaire, effectuer les levées de prescriptions électriques
  
  

2. Interventions inter services

• Participation au dispositif d’astreinte sécurité civile possible

• Participation aux opérations de déneigement

• Participation manifestations (élection, fête nationale, sonorisation, branchement coffret électrique, etc.)

1.Savoir faire :

• Vous êtes titulaire d'un CAP d'électricien ou vous possédez de solides compétences dans ce domaine

• Vous maitrisez la réglementation et les normes électriques et sécurité incendie et SSI

• Vous savez lire un schéma électrique et y apporter des mises à jour

• Vous connaissez la réglementions ERP et ERT

• Vous êtes apte à procéder au diagnostic des problèmes techniques

• Vous connaissez et savez appliquer les règles de sécurité et de prévention sur chantier et en atelier (EPI, réglementation amiante, etc.)

• Vous avez des aptitudes pour des travaux intérieurs et extérieurs

• Vous possédez le permis VL

• Vous possédez l'habilitation électrique H0V, HTA, B2V, BR, BC, BTA et la formation travail en hauteur

2.Savoir être :

• Vous savez communiquer avec tout type de public

• Vous avez le sens du travail en équipe et êtes aussi autonome

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

• Temps de travail hebdomadaire :

  • 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service

  • et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement

• Horaires de travail : fixes avec prise de poste à 7h30 et fin de poste à 16h30

• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,

• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,

• Déplacements fréquents dans les bâtiments (véhicules de service à disposition), permis VL exigé

• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,

• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés

• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,

• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité

• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :

• Prime fin d’année

• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec M. Jean-Baptiste BLETHON
Chef de service, Tél : 04 57 04 27 10

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 13-04-2025		Date de jury en mois d'avril		Poste à pourvoir dés que possible