Employé-e de bibliothèque

Accueillir les publics pendant les heures d’ouverture de la bibliothèque 

• Accueillir l'ensemble des publics pendant les ouvertures tout public de la bibliothèque, dans une démarche active « d’aller vers » et soucieuse d’associer les usager-es : être disponible et mobile, écouter et dialoguer avec les usager-es, informer, accompagner et conseiller,
• Accompagner à l’usage de l’enregistrement des prêts et retours sur les automates si nécessaire,
• Effectuer les nouvelles inscriptions et renouvellements d’inscriptions des usager-es
• Ranger et reclasser les documents, veiller à leur agencement et valorisation
• Promouvoir la bibliothèque, ses ressources, ses activités et actions culturelles auprès de tous les publics

Accueillir les groupes 

Accueillir des groupes diversifiés (classes cycle 1, EAJE, crèches, RPE, …)

Assurer la gestion de la presse 

• Gérer la collection de périodiques (adultes et jeunesse) : gestion des réabonnements, évolution de la collection en lien avec la responsable
• Assurer le bulletinage quotidien, la gestion des réclamations et le désherbage

Participer à la vie de l’équipement et à la vie du réseau

• Faire des animations régulières autour des jeux, jeux vidéos et autres actions culturelles ponctuelles : temps des histoires, bibs de rue.
• Participer à la gestion quotidienne de l’équipement : participation aux tâches collectives (boite mail de la bibliothèque, accueil téléphonique, mise en place de la communication, traitement des réservations, …) ; participation à la gestion des espaces accessibles aux acteurs locaux (aide à l’aménagement et au rangement) ; référente informatique suppléante
• Assurer le rangement quotidien des collections et la manutention pour le réassort des collections selon les nécessités (boîte retour, traitement de la navette documentaire)
• Suivre les besoins cartes et papier inscription, codes-barres, étiquettes localisation
• Faire de l’appui dans la gestion collective des acquisitions : réception des commandes, suggestions d’acquisition, aide au traitement du désherbage.
• Participer à la vie du réseau : vente de livres et printemps du livre ; commission périodiques et autres groupes de travail (plan lecture, etc.)

Savoir faire

• Aptitude à accueillir des publics très diversifiés, à comprendre les besoins et les attentes des public
• Capacité à expliquer les règles de fonctionnement du prêt, de l’équipement et du réseau
• Aptitudes physiques (pour manipuler des documents et du matériel)

Savoir être

• capacité d’écoute, disponibilité, sens du service et des relations humaines
• Aptitudes et intérêt pour le travail en équipe, en réseau et avec des partenaires
• Capacité à s’adapter aisément au changement, à se questionner et faire évoluer les pratiques professionnelles
• Enthousiasme à l’idée de participer à la vie d’une bibliothèque en mouvement, qui expérimente

• Maîtrise des outils informatiques et multimédia
• Connaissance de l’environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales et des structures socio-éducatives
• Intérêt pour les dimensions participatives de l’action publique

• Temps de travail hebdomadaire :
  • 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos
  • et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement

• CONDITIONS DE TRAVAIL spécifique au poste

  • Temps de travail (modalité, rythme et contrainte): 35h35 du mardi au samedi (un samedi sur deux travaillé, voire deux sur trois). Horaires de travail et congés annuels accordés en fonction des besoins spécifiques du service, en particulier afin d’assurer l’ouverture au public et les actions programmées hors les murs. L’agent-e peut être amené-e à effectuer des remplacements dans un autre équipement du réseau en fonction des nécessités de service.

  • Télétravail : non

  • Déplacements liés au métier(si oui indiquez les modalités) : oui. En transports en commun, avec un véhicule de service, à vélo ou à pied

   

• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,

• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
  • Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
  • Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 24-09-2025		Date de jury Octobre 2025		Poste à pourvoir Octobre 2025