Enseignant-e artistique - piano

• Conservatoire – 6 chemin de Gordes – 38100 GRENOBLE
• Pôle Musical La Saulaie 55 avenue Maréchal Randon – 38000 GRENOBLE
• Pôle Musical Berlioz – 5/7 rue Fédérico Garcia Lorca – 38100 GRENOBLE

Au sein du Conservatoire (bâtiment central et annexes) et sous l’autorité de la direction des études 

• Enseigner le piano, du cycle 1 au cycle 3, en lien avec les enseignant-es du département Piano et les autres enseignant-es du Conservatoire

• Mettre en œuvre un projet pédagogique ambitieux et transversal prenant en compte non seulement la discipline mais également la globalité de la formation de l’élève

• Participer activement aux réunions de concertation du département ou inter département

• Participer en tant qu’artiste musicien-ne à la saison de concerts du Conservatoire (musique de chambre, récitals, orchestres, projets, etc.)

• Être titulaire d’un Diplôme d’État (DE) ou du grade d’Assistant d’Enseignement Artistique (AEA)

• Être un-e artiste musicien-ne actif-ve et apporter par son expérience du spectacle vivant et de ses réalisations artistiques personnelles une plus-value importante aux élèves

• Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir faire preuve d’initiative

• Apprécier et rechercher le travail en équipe

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

• Sur la base de 20 h de face-à-face pédagogique réparties en 4 jours minimum, il s’agit de mener à bien la mission confiée en privilégiant le développement des qualités artistiques des élèves dont vous aurez la charge et leur capacité à rayonner au sein du Conservatoire et dans l’agglomération grenobloise en général.
• La réalisation de cet objectif inclut, outre le face-à-face pédagogique, les productions d’élèves, l’accueil, l’inscription des élèves, l’information des parents d’élèves et des élèves, la participation à l’organisation pédagogique générale de l’année – emploi du temps, planning, action culturelle, documentation…
• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
  • Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
  • Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Nathalie MARKARIAN - Cheffe de service - Tél : 04 76 46 48 44

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 31-08-2025		Date de jury septembre 2025		Poste à pourvoir dés que possible