Encadrant-e de la sous unité maintenance éclairage public

Direction Générale Ville Résiliente
Direction Alimentation Nature, Cadre de Vie et Condition animale
Service Circulation Réseaux Lumière

Catégorie : B
Cadre d'emploi : Technicien
Fonction : Encadrant-e de la sous unité maintenance éclairage public

Temps de travail : 100 %
IFSE SGF 6-1 : 445€ Brut
NBI : Non
Encadrement : Oui

Lieu des postes de travail : Alliance 82 Rue des Alliés 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 3_2025_B_P_85594
Date limite de candidature : 01-06-2025

Équipe :

• 1 responsable de pôle
• 1 technicien études et travaux
• 1 technicien exploitation
• 1 technicien maintenance
• 8 électriciens (dont 2 chefs d’équipe)
• 1 agent administratif

Objectifs du service :
Maintien de la qualité de service, rénovation du parc, réduction de la pollution lumineuse, préservation de la biodiversité et adaptation de l’éclairage aux usages publics.

• Le Jour de la Nuit : sensibilisation à la pollution lumineuse

• Les Néons de Minuit : festival d’installations lumineuses et sonores

En tant que responsable de maintenance, placé(e) sous l’autorité de la responsable de pôle, vous êtes garant du bon entretien des installations d’éclairage public de la ville de Grenoble sur un réseau spécifique à la Ville, en régime TNC. Vous encadrez une équipe d’électriciens composée de deux chefs-fes d’équipe et de six monteurs-euses. Vous assurez la maintenance préventive et curative du réseau d’éclairage public de Grenoble, qui gère 17 000 foyers lumineux et 325 armoires.

Missions principales :

• Diagnostiquer les pannes à travers plusieurs canaux (GUP, Luce Energie, tournées nocturnes) ;
• Assurer des tournées nocturnes ;
• Identifier les besoins pour la bonne réalisation des interventions (fournitures, matériel, équipement, programmation des drivers) ;
• Encadrer les chefs-frs d’équipes et les monteurs ;
• Planifier les interventions curatives et préventives ;
• Organiser le travail des équipes ;
• Suivre les interventions et mettre en place les actions suite aux relevés des équipes terrain ;
• Assurer la continuité de service ;
• Contribuer à la préparation et/ou renouvellement des marchés publics en lien avec les missions
• Participer à la stratégie de renouvellement des installations
• Participer à l’élaboration et suivi des indicateurs
• Participer à la création et au développement de la vie du service
• Contribuer au suivi budgétaire de l’activité

Mise en œuvre technique dans le cadre d’évènementiel :

• Illuminations de fin d’année (mise en/hors service, dépose/pose de motifs)
• Cinémas en plein air ;
• Autres demandes ponctuelles émanant d’autres services de la ville

Vie du service

• Participer à la création et au développement de la vie du service ;
• Participer à la stratégie de renouvellement des installations ;
• Participer à l’élaboration et suivi des indicateurs ;
• Contribuer à la préparation et/ou renouvellement des marchés publics nécessaires ;
• Contribuer au suivi du marché (technique et budgétaire) ;

Savoir-faire :

• Vous savez manager des équipes terrain
• Vous savez prévenir le risque professionnel dans un environnement relevant du réseau sensible
• Vous maîtrisez la norme NF C 17-200 et savoir appréhender la NF C18-510 ;
• Vous savez imposer les prescriptions en matière de normes électriques, la connaissance du régime TNC serait un plus ;
• Vous avez un sens méthodique dans la détection de panne (élimination de pannes par la méthode du pas à pas) ;
• Vous savez prioriser les actions ;
• Vous savez gérer un stock et anticiper les commandes ;
• Vous avez une formation dans le domaine de l’électricité ou de l’électrotechnique ;
• Habilitations électriques : BR, BC, B2V, H0

Savoir être :

• Vous êtes doté(-e) d’un bon relationnel
• Vous savez mobiliser une équipe dans le souci de la continuité du service public
• Vous savez vous affirmer auprès des équipes
• Vous êtes organisé-e et rigoureux-euse
• Vous faites preuve de polyvalence entre missions techniques, administratives et terrain
• Vous avez le sens du service public et de l’intérêt général
• Vous savez vous adapter aux contraintes externes et aux imprévus, sens de la réactivité

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

• Temps de travail hebdomadaire :

  • 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service

  • et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement

• Horaires de travail : 
• Horaires fixes, temps de travail hebdomadaire : 35h35, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service ;
• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :

• Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)

• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 01-06-2025		Date de jury En mois de juin		Poste à pourvoir Dès que possible