Agent-e d'accueil et de gardiennage - Maison Des Habitants Le Patio

Le Patio est un équipement de proximité qui rassemble un centre social (maison des habitant-es) et d’autres services de la Ville de Grenoble dont une bibliothèque et un centre médico-socio scolaire, ainsi que diverses associations à vocation sociale et/ou culturelle dont une salle de spectacle. Sous l’autorité du chef d’équipe, les agent-es d’accueil et de gardiennage ont des missions qui s’étendent sur l’ensemble du bâtiment Patio.

Surveillance / Sécurité des bâtiments et des personnes

• Vigilance et médiation dans l’équipement. Intervention en cas de tensions pour faire de la régulation, médiation, voire si besoin mise en sécurité des personnes (publics et professionnel-les) avec mise à distance des personnes agressives. Mise en application du plan d’organisation de mise en sûreté de l’équipement.
• Accueil du public, information et orientation dans le bâtiment en complémentarité avec l’équipe accueil de la MDH Le Patio.
• Contrôle des alarmes intrusion.
• Veille technique du bâtiment et salles extérieures (entretien, matériels, clés,…)
• Tournée quotidienne dans les salles extérieures et suivi du planning d’occupation en lien avec l’équipe d’accueil de la MDH Patio.
• Tenue à jour de l’inventaire des clés du Patio (clés mises à disposition aux associations hébergées dans le Patio et aux agent-es travaillant dans le Patio)

• Contrôle des alarmes incendie et gestion du système de sécurité incendie.
• Application de la réglementation afférente aux ERP (usage des lieux, capacité d’accueil, respect des règles de sécurité, signalisation, extincteurs, …)

Divers 

• Logistique lors d’événements (installation sono, vidéo-projecteur…) et préparation en amont le cas échéant dans le Patio ou en extérieur sur les animations hors les murs. Aide à l’installation des salles au quotidien lors de réunions ou d’événements, ouvertures et fermetures des salles, suivi du prêt de matériel en lien avec l’accueil.
• Gestion quotidienne des clés des salles mises à disposition des associations en lien avec l’accueil quand celui-ci est fermé  : suivi de l’outil de prêt, rappelle des associations pour le retour des clés.

• Qualités relationnelles, d’accueil et de médiation
• Rigueur et qualités organisationnelles
• Gestion des situations de conflits ou de tensions avec le public
• Connaissances en règles de sécurité bâtiment ERP
• Connaissances en informatique, utilisation simple de la messagerie et des outils bureautique
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité, adaptation.

• contrat horaire : rémunération correspondant au nombre d’heures effectives pour lesquelles l’agent-e est mobilisé-e sur un moi

• Horaires variables entre 8h et 23h, présence régulière en soirée et le samedi, occasionnellement le dimanche

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 18-06-2025		Date de jury Juin 2025		Poste à pourvoir 01-07-2025