Agent-e d'entretien et de restauration - Groupes scolaires de la Ville de Grenoble

Agent-e d'entretien et de restauration - Groupes scolaires de la Ville de Grenoble (19 postes)

Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction Enfance Jeunesse Education
Territoire éducation secteur 1-3 / secteur 2-5 / secteur 4-6

Catégorie C

Cadre d'emploi : Adjoint technique
Fonction : Agent-e d'entretien et de restauration

IFSE : GF 1 (250€ brut/mois)

Temps de travail 100%

Groupe scolaire Houille Blanche
Groupe scolaire Simone Lagrange

Temps de travail 90%

Groupe scolaire Paul Painlevé
Groupe scolaire Simone Lagrange
Groupe scolaire Malherbe (NBI 10)
Groupe scolaire Verderet (NBI 10)
Groupe scolaire Elisée Chatin

Temps de travail 80%

Groupe scolaire Anthoard
Groupe scolaire Nicolas Chorier
Groupe scolaire Diderot (2 postes)
Groupe scolaire Jean Jaurès
Groupe scolaire Paul Painlevé
Groupe scolaire Simone Lagrange
Groupe scolaire Paul Bert
Groupe scolaire Alphonse Daudet
Groupe scolaire Verderet (NBI 10)
Groupe scolaire Bajatière
Groupe scolaire Clémenceau-Driant

Merci de notifier dans votre lettre de motivation la-les école-s où vous souhaitez candidater

Référence du poste à rappeler : 5_2026_C_P_80110
Date limite de candidature : 03-07-2026

CONTEXTE

La Direction Enfance Jeunesse Éducation est en charge d’un large périmètre de politiques publiques en matière d’enfance et de jeunesse. Elle se compose de 5 services et d’une équipe projet organisée en trois pôles : un pôle qui regroupe les trois services Territoires Éducation et le service jeunesse, un deuxième pôle en charge des ressources et des moyens et un troisième pôle développement éducatif constitué d’équipes projets et porteuses de dispositifs.

Au sein de la Direction Éducation Jeunesse, les 3 services Territoires Éducation assurent la mise en œuvre des compétences socles en matière d'éducation et pilotent le volet éducatif sur le territoire, en cohérence avec les objectifs du projet éducatif grenoblois. La qualité de l'intervention et la proximité avec l’ensemble des acteurs et des partenaires sont les principes qui guident l'action de ces services.

L'agent d'entretien et de restauration effectue seul ou sous le contrôle d'un.e responsable d’équipe, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux des écoles et restaurants scolaires, en tenant compte du règlement intérieur, du protocole de nettoyage et des règles d’hygiène et de sécurité.

MISSIONS

Au sein du groupe scolaire

Procéder au quotidien et pendant les périodes de grands nettoyages à l’entretien des différents espaces, de l’école, (salles de classe, de jeux, des couloirs…) en appliquant le protocole de nettoyage
Procéder au tri et l’évacuation des déchets courants : vider les corbeilles à papier, changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif, répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contrôler l'état de propreté des locaux et de l'approvisionnement des matériels et produits
Signaler les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au chef d’équipe ou adjoint responsable de site
Entretenir et ranger le matériel utilisé : nettoyer les matériels et les machines après usage, ranger méthodiquement les produits après utilisation, séparer les produits toxiques des autres

Au sein du restaurant scolaire

Procéder à la préparation des entrées, desserts….
Procéder à la mise en place des tables
Assurer le service des repas en tenant compte des règles d'hygiène alimentaire
Accompagner les convives pendant le temps de repas
Tenir compte des consignes relatives au projet d’accueil individualisé
Procéder à la remise en état de propreté des locaux du restaurant scolaire en appliquant les consignes d'hygiène et de sécurité

PROFIL

Savoir faire

Savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et les protocoles de nettoyage dans les locaux
Savoir organiser son activité
Savoir procéder à des vérifications sommaires du travail réalisé afin d'en établir la conformité avec le résultat attendu
Savoir utiliser et entretenir, prendre soin des objets, des mobiliers, des outils, pour les conserver en bon état de propreté et de fonctionnement
Contribuer à un service à table de qualité

Savoir être

Faire preuve de rigueur et de soin
Capacité à travailler en équipe
Être autonome et capable de prendre des initiatives
S’adapter aux changements et être capable de polyvalence
Faire preuve de discrétion professionnelle
Avoir une bonne condition physique : endurance, résistance

CONDITION DE TRAVAIL

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

Temps de travail : 100% ou 90% ou 80% annualisé sur le calendrier scolaire.
Nombre de jours de grands nettoyages proportionnels au temps de travail.
Port d’un équipement de protection individuel obligatoire.
Horaires de travail : 06h30 à 16h00 pour un poste à temps complet.
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)