Menuisière-menuisier

CDD de 1 an à pourvoir dès que possible

Référence du poste à rappeler : 5_2026_C_NP
Date limite de candidature : 21-06-2026 

Réaliser des travaux sur l’ensemble des équipements de la ville

• Assurer la maintenance préventive et curative des ouvrages en bâtiment, y compris la quincaillerie
• Réaliser des chantiers en fabrication, installation et entretien de menuiseries extérieures et intérieures (porte, châssis, étagères, placards, planchers, plafonds suspendus, isolation, etc.)
• Mettre en sécurité les bâtiments suite vandalisme ou accidents (vitrages cassés, portes détériorées)
• Le cas échéant, petits travaux de charpente, conception de mobilier adapté

Participer aux missions interservices

• Participer au dispositif d’astreinte sécurité civile
• Participer aux opérations de déneigement
• Participer aux manifestations (élection, fête nationale, etc.) suivant corps d’état

• Procéder aux diagnostics des problèmes techniques
• Appliquer les règles de sécurité et de prévention sur chantier et en atelier (EPI, réglementation amiante, etc.)
• Aptitudes aux travaux intérieurs et extérieurs (échafaudage, etc.)

Savoir être :

• Vous savez communiquer avec tout type de public, et savez faire preuve d’adaptation aux contraintes d’occupation et d’usage des bâtiments publics, en particulier les ERP (écoles, équipements petite enfance, équipements personnes âgées, etc.)
• Vous avez le sens du travail en équipe et êtes également autonome

Connaissances/technicités attendues :

• CAP menuiserie ou solides compétences dans ce domaine
• Maîtrise de la réglementation et des normes accessibilité et incendie ERP ERT
• Permis VL exigé.

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

• Temps de travail hebdomadaire 35h35 sur 4,5 jours 
• 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi

Conditions de travail :

• Horaires fixes avec prises de poste à 7h30 et fin de poste à 16h30
• Télétravail : non
• Déplacements fréquents dans les bâtiments (véhicules de service à disposition)
• Bonne condition physique exigée (gestes répétitifs, travail en extérieur possible), port de charges, ports de vêtements de travail et d’EPI

• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes,

• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité

• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :

  • Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)

  • Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 21-06-2026		Date de jury Eté 26		Poste à pourvoir Dés que possible