Apprenti-e Exploitant-e d'installation de chauffage et de climatisation

Référence du poste à rappeler : 3_2025_APPRENTI
Date limite de candidature : 17-04-2025

CONTRAT D’APPRENTISSAGE EN ALTERNANCE : EXPLOITANT-E D'INSTALLATIONS DE CHAUFFAGE ET DE CLIMATISATION

Diplôme préparé :  BUT MT2E Métiers de la transition et de l’efficacité énergétique – Spécialisation Exploitation et Maintenance

CDD de 1 à 2 ans (selon cursus scolaire) à compter de septembre 2025

L’unité Exploitation du Service Transition Énergétique est composée de 24 agents répartis sur 4 équipes (Nord, Sud, Piscine et Logistique).

L’apprenti(e) sera accompagné(e) tout au long de son parcours de formation par un tuteur attitré au sein de l’équipe Nord composée de 10 agents de maintenance.

Au contact de l’équipe et de son tuteur, l’apprenti(e) pourra ainsi appréhender les métiers de la maintenance et l’exploitation des équipements énergétiques de la Ville de Grenoble (écoles, stades, gymnases, centres sportifs, musée, serre botanique, bibliothèque...)

• Exploitation des installations de chauffage, ventilation, climatisation, production d’eau chaude sanitaire et de traitement d’eau
• Maintenance préventive et entretien des installations techniques
• Maintenance curative et dépannage des installations techniques
• Tenue de carnets de chaufferie, carnets de maintenance et carnets sanitaires
• Intervention technique sur des équipements utilisant des fluides frigorigènes
• Organisation et suivi des levées de prescription électrique
• Organisation et suivi des contrôles hebdomadaires pour lutter contre la légionellose
• Surveillance et amélioration des paramètres de fonctionnement des installations techniques et du confort des usagers via le système de Gestion Technique Centralisée
• Contribution au suivi hebdomadaire des consommations
• Participation à des actions d’économies d’énergie auprès des usagers du patrimoine

• Vous souhaitez développer des compétences dans la maintenance des équipements énergétiques (CVC bâtiment tertiaire, chauffage urbain, HVAC salle de conservation) et leur régulation,
• Vous savez suivre des consignes
• Vous avez l'esprit d'équipe et savez vous intégrer dans un environnement professionnel
• Vous avez de bonnes qualités relationnelles (relation aux usagers)
•  Vous savez mobiliser vos connaissances, développer un sens critique pour répondre à une résolution de problème
• Vous êtes capable d’évoluer dans un environnement numérique et détenir des connaissances de base en bureautique
• Vous êtes attentif et rigoureux

• Avoir entre 16 et 29 ans révolus (dérogation pour les plus de 29 ans si bénéficiaire de l’obligation d’emploi)
• Être accepté en formation

• 27 jours de congés annuels au prorata de la durée du contrat
• Semaine de travail de 35h
• Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
• Accès au restaurant municipal
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)
• Prime fin d’année (13ème mois) proratisée au nombre de mois du contrat

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 17-04-2025		Date de jury au mois de mai		Poste à pourvoir septembre  2025