Agent-e propreté des espaces publics

Direction Générale Ville Résiliente
Direction Propreté et Logistiques Municipales
Service Propreté Urbaine

Catégorie : C
Cadre d'emploi : Adjoint technique
Fonction : Agent-e propreté des espaces publics

Temps de travail : 100 %
IFSE GF 1 : 250€ Brut
Encadrement : Non

CDD jusqu'au : 30/09/2025

Lieu des postes de travail : .....................................................
Référence du poste à rappeler : 6_2025_C_NP_19022
Date limite de candidature : 13-07-2025

Le service Propreté Urbaine est un service d’environ 250 agents, intégré à la Direction Propreté et Logistique Municipales, Il est en charge du nettoiement de la ville (équipes mécanisées, équipes manuelles territorialisées, équipes spécialisées). Sous la responsabilité d’un agent de maîtrise vous effectuerez les missions suivantes :

Activité principale : nettoiement du domaine public

• Balayage et lavage manuel des espaces publics
• Balayage et lavage semi mécanique des espaces publics
• Nettoiement des marchés
• Nettoiement des espaces canins
• Collecte des corbeilles de propreté
• Collecte des feuilles mortes
• Désherbage

Activité complémentaire : nettoiement du domaine public

• Collecte des bacs enterrés, 8m3 et compacteurs des marchés
• Entretien des puisards écoles, marchés, parcs

Activité complémentaire commune à toutes les équipes

• Vous participez aux opérations de viabilité hivernale.

• Vous maîtrisez les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité.
• Vous savez respecter les règles courantes de travaux sur la voie publique.
• Vous avez une bonne condition physique vous permettant de réaliser des travaux en extérieur en toute saison.
• Vous êtes en mesure d'effectuer un compte rendu de votre activité.
• Vous savez comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité, un plan.
• Vous faites preuve de conscience professionnelle.
• Vous possédez le permis VL

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

• Temps de travail hebdomadaire :

  • 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service

  • ou 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 18 jours de repos (pour les cadres et chef-e-s de service),

  • et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement

• Horaires de travail : 5h53-13h00 du lundi au vendredi
• Permis VL et habilitations électriques obligatoires
• Port d’équipements de protection individuelle
• Travail seul ou en binôme
• En raison de l’activité du service, vous pouvez être amené à travailler au-delà de votre horaire habituel.
• Travail en extérieur par tout temps, marche, port de charge plus de 10kg, port d’outillage (souffleur, lance HP), utilisation manuelle d’outillage divers (balai, pelle, pince, binette, racloir…)
• Port de vêtements de sécurité obligatoire
• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :

• • Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)

  • Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 13-07-2025		Date de jury En mois de juillet		Poste à pourvoir Dès que possible