Agent-e d'entretien des réseaux d'eau potable et d'assainissement

Direction Générale Ville Résiliente
Direction Propreté et Logistiques Municipales
Service Propreté Urbaine

Catégorie : C
Cadre d'emploi : Adjoint technique
Fonction : Agent-e d'entretien des réseaux d'eau potable et d'assainissement

Temps de travail : 100 %
IFSE GF 1 : 250€ brut
Encadrement : Non

CDD jusqu'au : 30/09/2025

Lieu des postes de travail : 146 rue Léon Blum 38100 GRENOBLE
Référence du poste à rappeler : 6_2025_C_NP_3510
Date limite de candidature : 13-07-2025

Le service Propreté Urbaine est un service d’environ 250 agents, intégré à la Direction Propreté et Logistique Municipales. Il est en charge du nettoiement et de la ville (équipes mécanisées, équipes manuelles territorialisées, équipes spécialisées) ainsi que du rafraîchissement de la ville (entretien et maintenance patrimoine Eau).

Au vu des dérèglements climatiques, la gestion de l’Eau comme ressource à préserver, économiser et valoriser est un fort enjeu politique à l’échelle de ce mandat. Par ailleurs, l’eau est également un vecteur pour rafraîchir les espaces publics lors des fortes chaleurs et améliorer la qualité du cadre de vie.

Rattaché au pôle Eau et sous la responsabilité d’un agent de maitrise vous effectuerez les missions suivantes :

Entretien et nettoyage des sanitaires publics

• Contrôler et assurer le nettoyage et l’entretien des sanitaires publics (tournée quotidienne comprenant une cinquantaine de sanitaires répartis dans l’ensemble de la ville)
• Tenir un tableau de bord sur l’état des sanitaires (fonctionnement technique, hydraulique, électrique visuel ainsi que sur l’esthétique du sanitaire (tag ou dégradation) afin de faire remonter les informations à votre chef d’équipe
• Détecter les fuites et dysfonctionnements
• Relever les compteurs de consommation d'énergie et noter les dysfonctionnements

Vous participez à l'entretien d'hivernage : remise en état, réfection, détartrage, remise en conformité

Activité complémentaire : entretien des équipements consommateurs d’eau

• Vous participez de manière plus ponctuelle aux tournées de nettoyage et entretien des fontaines, bassins, borne fontaine ainsi qu’à la maintenance de ce patrimoine

Activité complémentaire commune à toutes les équipes

• Vous participez aux opérations de viabilité hivernale.

• Vous avez des connaissances en plomberie (connaissances des matériaux, différents modes de soudures,…)
• Vous connaissez les dispositifs de traitement de l'eau.
• Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité et notamment les règles relatives à la manipulation de produits chimiques
• Vous utilisez avec facilité l'outil informatique.
• Vous faites preuve d'initiative, d'anticipation et de polyvalence.
• Vous êtes rigoureux (se), organisé (e) et méthodique.
• Vous savez communiquer avec tout type de public.
• Vous avez une bonne aptitude physique (travail en extérieur par tout temps)

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

• Temps de travail hebdomadaire :

  • 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service

  • ou 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 18 jours de repos (pour les cadres et chef-e-s de service),

  • et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement

• Horaires de travail : 6h53-14h00 du lundi au vendredi
• Permis VL et habilitations électriques obligatoires
• Port d’équipements de protection individuelle
• Travail en extérieur, marche, port de charge plus de 10kg, port d’outillage spécifique, travail en sous-sol et milieu humide, manipulation de produits chimiques
• Travail seul ou en binôme
• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :

• • Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)

  • Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 13-07-2025		Date de jury En mois de juillet		Poste à pourvoir Dès que possible