Bibliothécaire et Médiatrice-Médiateur

Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction Affaires Culturelles
Service des Bibliothèques
Unité Lecture publique Est

Cadre d'emploi : Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques (B)
Temps de travail : 100 %

Lieu et adresse du poste de travail : BIbliothèque des Relais lecture 130 avenue d’Innsbrück 38100 GRENOBLE

La bibliothèque municipale de Grenoble (BMG) est composée de 12 bibliothèques.
Depuis 2019, la BMG met en œuvre les lignes directrices du plan lecture 2018-2025 ayant pour objectif principal d'élargir les publics en s’appuyant notamment sur un réseau de proximité au plus prés des habitants.
Au service des structures collectives grenobloises (écoles, crèches, établissements pour personnes âgées…), la bibliothèque des Relais lecture (BRL) est composée de 10 agents.
Sous la responsabilité du responsable d’équipement, la-le bibliothécaire et médiateur-trice élabore des actions partenariales en direction de publics éloignés de la lecture du champ de la précarité et de la jeunesse, participe à la chaîne d'acquisitions documentaires et à la gestion des collections, contribue à l’action culturelle de développement de la lecture.

Accueillir les publics pendant les heures d’ouverture de la bibliothèque

• Accueillir les publics pendant les ouvertures, dans une démarche active, à l’intérieur de la bibliothèque et en bibliobus : dialoguer avec les usager-es, informer, accompagner et conseiller, enregistrer les prêts et retours
• Effectuer les nouvelles inscriptions et les réadhésions des collectivités et des particuliers dans et hors les murs.
• Ranger et reclasser les documents, veiller à leur agencement et valorisation dans la bibliothèque et le bibliobus
• Promouvoir la bibliothèque, ses ressources, ses activités et actions culturelles auprès de tous les publics

• Monter et animer des projets partenariaux et des activités autour du livre et de l'écrit avec des publics en difficulté (individuels ou familles) et en lien avec des structures publiques ou privées dans le champ de la précarité et/ou de la jeunesse (structures de réinsertion, centres d’hébergement, lycées professionnels, structures pour les décrocheurs…).
• Assurer des dessertes d’écoles maternelles et élémentaires en bibliobus
• Sélectionner des ouvrages et participer au service de portage de livres à domicile pour les personnes âgées et les personnes à mobilité réduite.
• Organiser des présentations de livres et de temps de réflexion sur la pratique de la lecture auprès des structures de formation initiale et continue ou de groupes de personnes relais.

• Gérer les fonds BD et mangas jeunesse, romans jeunesse, livres-cd, fonds professionnel.
• Assurer le suivi budgétaire, le lien avec les fournisseurs, le traitement informatique et intellectuel des documents, gérer les éliminations.
• Assurer la valorisation et la médiation des collections et participer à l’éditorialisation des contenus dans le domaine.
• Assurer la mise en valeur des collections dans la bibliothèque, le rangement et le reclassement
• Participer aux commissions en lien avec les secteurs d’acquisition et les publics desservis

Participer à la vie de l’équipement et à la vie du réseau

• Participer à la gestion quotidienne de l’équipement : participation aux tâches collectives (boite mail de la bibliothèque, accueil téléphonique, traitement des réservations et retards, réunions d’équipe) 
• Accueillir et encadrer des stagiaires.

Savoir faire :

• impulser et accompagner les projets culturels,
• analyser et anticiper les besoins du public,
• organiser une animation à destination des enfants ou des adultes, utiliser le livre pour animer des séances,
• travailler en partenariat,
• bien connaître la littérature populaire et la littérature jeunesse et adolescente,
• prendre des initiatives et être force de proposition,
• sélectionner et actualiser l’information écrite, gérer un budget, mettre en valeur les documents

Savoir être :

• posséder des aptitudes pour le travail en équipe et en partenariat
• avoir le sens du service public et des relations humaines, notamment avec des personnes en situation de précarité
• avoir des capacités d'écoute avec des publics très divers et éloignés du livre, savoir adapter vos réponses en fonction des publics.
• avoir une expérience significative en secteur adulte et jeunesse, une sensibilité affirmée au rôle social des bibliothèques,
• disposer d’une capacité d’adaptation dans un contexte de changements.

Connaissances/technicités attendues :

• l'environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales et des structures éducatives et socio-éducatives,
• les enjeux de la lecture publique auprès de publics en précarité et/ou éloignés de l’écrit,
• les milieux et pratiques éducatifs, sociaux et culturels, le tissu associatif.
• aisance avec l’outil informatique (mail, web, bureautique, applis métiers)
• aptitudes physiques pour manipuler des documents et du matériel (port de charge)

• Temps de travail hebdomadaire :

  • 35h35 ouvrant droit à 4 jours de repos, 
  • semaine organisée sur 5 jours
  • 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi

Conditions de travail spécifique au poste :;

•  Horaires de travail et congés annuels accordés en fonction des besoins spécifiques du service (ouverture au public et actions hors les murs)
• L’agent-e peut être amené-e à effectuer des remplacements dans un autre équipement du réseau en fonction des nécessités de service.
• Télétravail : non
• Déplacements liés au métier, en transports en commun, véhicule de service ou avec le bibliobus.

• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :

• • Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)

  • Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 13-04-2026		Date de jury Mai/Juin		Poste à pourvoir Dés que possible