Bibliothécaire et Médiatrice-Médiateur

Lieu du poste de travail : Bibliothèque Kateb Yacine, 1 Cour des Érables, Centre Commercial Grand Place, 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 3_2026_B_P_31360
Date limite de candidature : 06-05-2026

Accueillir les publics pendant les heures d’ouverture de la bibliothèque

• accueillir l'ensemble des publics dans une démarche active « d’aller vers » : être disponible et mobile, écouter et dialoguer avec les usager-es. Accompagner, conseiller et former les publics pour faciliter la connaissance et l’usage des différentes ressources proposées par la bibliothèque : collections physiques et numériques, contenus, services et animations.
• veiller à la convivialité du lieu, à l’application des règles d’usage et du bien vivre ensemble à la bibliothèque : assurer une présence en salles, effectuer une surveillance bienveillante et constructive, réguler et gérer des conflits si nécessaire, consolider la relation public- bibliothèque.
• effectuer les inscriptions et les réservations, aider les usagers dans leurs démarches d’emprunt et de retour automatisé
• accompagner les usager-es dans leur usage des postes internet et des outils numériques.
• assurer l’ouverture, la fermeture et le fonctionnement des espaces publics (mise en service, rangement…).

• accueillir et animer des actions existantes (crèches, accueils de classes, jeux et jeux vidéo, révisions, bibs de rue, temps des histoires,…) ou à co-construire avec les usagers et le territoire dans et hors les murs, à destination de publics divers (petite enfance, enfants et familles, adolescents et jeunes adultes).
• contribuer à l’accueil de groupes d’adultes en formation, en parcours socio linguistique ou sur demande
• d’autres structures du territoire.

• organiser et animer des actions autour des ressources et services de la bibliothèque avec les usagers, en
• particulier avec les adolescents et jeunes adultes.
• contribuer aux différents projets d’AC mis en place, en lien ou pas avec les domaines d’acquisitions
• mettre en place des conditions techniques et logistiques d’accueil.

 Assurer la gestion et la valorisation des collections

• Gérer la veille, les acquisitions, le traitement, la mise à disposition, les éliminations des domaines langues et sciences appliquées, en lien avec la politique documentaire et le projet du service
• participer aux veilles et arbitrages mutualisés (achats numériques, doc d’actualité, suggestions d’achats des usagers).
• mettre en valeur les collections dans la bibliothèque, participer aux échanges réguliers On Aime On Partage, contribuer aux sélections bibliographiques et publier des avis en ligne.
• assurer le rangement et reclassement fin.

Participer à la vie de l’équipement et à la vie du réseau  

• participer à la gestion quotidienne de l’équipement : boîtes retour, gestion des réservations, accueil téléphonique, réunions d’équipe.
• participer activement à des groupes de travail thématiques du réseau (documentaires, projet Libri, GT Grande Bibliothèque,…).
• accueillir des stagiaires.

• savoir inventer et être force de proposition pour construire des actions d’animation autour du livre, de l’image, de l’écrit.
• savoir s’adapter aisément au changement ; savoir questionner et faire évoluer les pratiques professionnelles.

Savoir être :

• avoir une grande capacité d'écoute avec des publics très divers, le sens du service public et des relations humaines.
• avoir des aptitudes fortes pour le travail en équipe, et une capacité à collaborer avec des partenaires et avec les usagers en forte demande d’attention et de bienveillance.

• avoir une bonne culture générale et un intérêt fort pour le service aux publics, les nouvelles postures d’accueil, les fonctions de médiation et les évolutions des fonctions culturelles et sociales des bibliothèques.
• connaître l'environnement et les enjeux du service public, des collectivités territoriales, des bibliothèques, du monde de l'édition et des médias.
• maîtriser les outils informatiques, bureautiques et numériques.

• Temps de travail hebdomadaire :
  • 35h35sur 5 jours
    
  • 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi

• CONDITIONS DE TRAVAIL spécifique au poste

• Temps de travail (modalité, rythme et contrainte) : temps complet (35 heures 35 mn) du mardi au samedi (1 samedi sur 2, voire 2 samedis sur 3), horaires et congés annuels en fonction des besoins spécifiques du service, en particulier ouverture au public.
• Une souplesse horaire peut être demandée pour les besoins du service, en fonction de l’activité.
• L’agent peut être amené à effectuer des remplacements dans un autre équipement du réseau en fonction des nécessités de service.
• Télétravail : non.
• Déplacements liés au métier : oui. En transports en commun, avec un véhicule de service, à vélo ou à pied.

• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux.

• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,

• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :

  • Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)

  • Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 06-05-2026		Date de jury Mai/Juin		Poste à pourvoir Dés que possible