conservateur-rice des cimetières

Conservateur-rice des cimetières

Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction de la Relation Citoyenne
Service Relations aux Usagers

Catégorie : B
Cadre d'emploi : Technicien
Fonction : Conservateur-trice des cimetières

Temps de travail : 100.00 %

IFSE : GF6-1 : 445€ brut mensuel

NBI : 15

Lieu des postes de travail : Cimetière Saint Roch, Rue du souvenir 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 7_2026_B_P_21572
Date limite de candidature : 23-08-2026

CONTEXTE

Le service Relations aux usagers est en charge des prestations régaliennes (État civil, Élections, Formalités administratives, Cimetières).

Au sein du service, l’unité gestion des cimetières est en charge de la gestion administrative et technique des cimetières. Elle s’inscrit, comme toutes les unités du service, dans une démarche d’évolutions, de transformations et de modernisation dans le cadre du projet de direction et du projet de gestion de la relation usagers.

Sous l’autorité du/de la Responsable d’Unité vous assurerez l’encadrement de proximité de l’unité cimetière, composée de 8 agents répartis sur les cimetières Saint Roch et Grand Sablon.

MISSIONS

Management

Encadrer et animer une équipe de 8 personnes : répartir les missions et tâches en fonction des priorités, réaliser les entretiens annuels, valider les congés…
Former et assurer la mise à niveau continue des agents, accompagnement des évolutions métiers : changement de procédures, des outils et méthodes de travail
Assurer un contrôle des activités

Supervision des opérations funéraires

faire respecter la réglementation funéraire et le règlement intérieur des cimetières,
délivrer les autorisations de travaux,
contrôler des inhumations et exhumations, tenir les registres,
suivre et contrôler les interventions de l’ensemble des intervenants extérieurs,
préparer et suivre les interventions des prestataires de la ville.

Gestion de la relation usagers

accueillir, informer et orienter le public,
savoir être attentif aux situations complexes dans des moments de deuil,
insuffler une culture commune de la réponse usagers en cohérence avec la politique de la ville,
gérer les réclamations.

Supervision de l’entretien et de la préservation des cimetières

définir les besoins de renouvellement des matériels et d’entretien des équipements,
suivre les concessions échues,
participer à la rédaction des marchés publics,
assurer le lien avec les différents services de la Ville intervenants pour les cimetières,
préparer et suivre de l’exécution budgétaire (prévision des dépenses, demande de devis aux entreprises) en lien avec le/la responsable d’unité,
assurer l’intégration des données techniques dans le logiciel de suivi des cimetières.

PROFIL

Vous possédez des aptitudes à l’encadrement d’un collectif : esprit d’équipe, sens des relations humaines, sens de l’organisation, gestion des conflits
Vous connaissez et savez appliquer la législation funéraire
Vous possédez des qualités de communication et savez appréhender tous les publics
Vous savez gérer des problématiques sensibles et complexes
Vous savez négocier avec des partenaires extérieurs
Vous possédez des qualités de probité, de rigueur et de discrétion
Vous connaissez les outils informatiques, vous êtes en capacité d’administrer un logiciel expert métier avec l’assistance du service Information des Systèmes.

CONDITION DE TRAVAIL

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

Temps de travail hebdomadaire :
- 35 h 35 ou 36 h 35,
- semaine organisée sur 4,5 ou 5 jours,
- 25 jours de congés annuels et possibilité de RTT selon le cycle choisi,
Déplacements liés au métier : déplacement ponctuel dans les services opérationnels et sur les différents sites pour mieux connaître les métiers et lors des phases de recrutement (test in situ, jury délocalisé par exemple),
Présence sur les 2 cimetières et déplacements ponctuels à l’Hôtel de Ville
Présence le 1er novembre
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)