Electricienne-électricien

Direction Générale Ville Résiliente
Direction de l'Immobilier municipal et de l'énergie
Service interventions de proximité

Cadre d'emploi : Adjoint technique (C)
Fonction : Électricienne électricien

Temps de travail : 100 %

IFSE GF 1 : 250€ brut mensuel

NBI : 10 points
Encadrement : Non

Lieu du poste de travail : 12 RUE Honoré de balzac 38100 grenoble

Référence du poste à rappeler : 7_2026_C_P_1150
Date limite de candidature : 31-08-2026

CONTEXTE

Le Service Interventions de Proximité est en charge des dépannages, des opérations de maintenance préventive et curative, d’entretien, de sécurité et d’accessibilité sur le patrimoine bâti de la Ville et du CCAS.

Il réalise également des travaux d’amélioration.

Le service comprend une régie bâtiment d’une soixantaine d’agents répartis dans 7 corps d’état (électricité, plomberie, maçonnerie, peinture, menuiserie, serrurerie et contrôle d’accès).

Sous la responsabilité du chef d’équipe électricité, et en coopération avec les autres agents de cette équipe, vous mettez en œuvre des interventions sur le bâti.

MISSIONS

Réaliser des travaux sur l’ensemble des équipements de la ville

Réaliser les recherches de pannes et les réparations afférentes sur du patrimoine immobilier ancien
Intervenir sur les installations électriques en maintenance préventive et curative, y compris en urgence
Réaliser des opérations de rénovation en électricité (amélioration)
Accompagner le bureau de contrôle qui effectue les vérifications électriques sur les bâtiments Ville et CCAS
Lire, analyser, proposer, chiffrer et mettre en œuvre des solutions techniques à partir de rapports de contrôle réglementaire , effectuer les levées de prescriptions électriques

Participer aux missions interservices

Participer au dispositif d’astreinte sécurité civile
Participer aux opérations de déneigement
Participer aux manifestations (élection, fête nationale, sonorisation, branchement de coffret électrique)

PROFIL

Savoir faire :

Procéder au diagnostic de problèmes techniques complexes
Savoir réaliser des travaux de type rénovation sur du patrimoine immobilier ancien
Appliquer les règles de sécurité et de prévention sur chantier et en atelier (EPI, réglementation amiante, etc.)
Aptitudes aux travaux intérieurs et extérieurs

Savoir être :

Vous savez communiquer avec tout type de public
Vous avez le sens du travail en équipe et êtes également autonome

Connaissances/technicités attendues :

CAP d’électricien obligatoire
maîtrise des techniques de recherche de panne et défaut
Habilitation électrique H0V, HTA, B2V, BR, BC, BTA et formation travail en hauteur
Maîtrise de la réglementation des normes électriques et des systèmes de sécurité incendie
Capacité à lire un schéma électrique et à y apporter des mises à jour
Connaissance de la réglementation ERP et ERT
Permis VL exigé

CONDITION DE TRAVAIL

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

Temps de travail hebdomadaire :
- 35h35 ,Horaires fixes avec prises de poste à 7h30 et fin de poste à 16h30
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi

Conditions de travail :

- Télétravail : non
- Déplacements fréquents dans les bâtiments (véhicules de service à disposition)
- Bonne condition physique exigée (gestes répétitifs, travail en extérieur possible), port de charges, ports de vêtements de travail et d’EPI

Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourde,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité

Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :

Jean-Baptiste BLETHON, chef de service, téléphone : 04 57 04 27 10

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