Jardinier-ère conducteur-trice poids lourd

Sous la responsabilité du Chef d’équipe, vous assurez principalement les transports liés à l’activité du service Nature en Ville pour les équipes parcs et arbres, et vous participez aux travaux d’espaces verts de l’équipe à l’aide d’outils manuels et motorisés.

• Transports liés à l’activité du service dans le respect du code de la route,
• Collaborer à l’activité de l’équipe, répartie entre la conduite et la participation aux chantiers,
• Participer aux différentes tâches de l’équipe de gestion du patrimoine arboré (avec l’équipe jeunes arbres ou autour des élagueurs….), ou des espaces verts (tonte...),
• Contrôle et maintenance préventive du véhicule,
• Conduite du véhicule en milieu urbain,
• Conduite de tractopelle,
• Appliquer les règles de sécurité,
• Participer à la viabilité hivernale et autres activités d’intérêt public.

Savoir faire : 

• Vous possédez le permis PL en cours de validité et avez une bonne maîtrise de la conduite,
• Vous disposez de qualités permettant d’organiser le chargement d’un camion,
• Vous connaissez les règles de sécurité et de signalisation de chantier,
• Vous avez des connaissances de base en matière de mécanique,
• Vous êtes intéressé par les différentes tâches d’entretien des Espaces Verts et vous êtes prêt à vous former ou à améliorer vos connaissances dans ce domaine par des formations,
• Vous savez utiliser l’outil informatique.
  
  

Savoir-être :

• Vous êtes sérieux, rigoureux, autonome et méthodique dans l’entretien du matériel et disposez d’une facilité d’adaptation,
• Vous avez le goût du travail en équipe et des qualités relationnelles.

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

• Horaires et congés :
  • Travail en horaire fixe 35h35 sur 5 jours (7h30 à 16h avec 45 minutes de pause),
  • Journées continues : mai (7h-14h07) et de juin à septembre (6h-13h07),
  • Ponctuellement, pour raisons de services (réunion, formation), dépassement des horaires fixes possibles,
  • Heures supplémentaires possibles (garde, animation ou nettoyage le week-end) payées ou récupérées,
  • 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement.

• Travail en extérieur : port EPI obligatoire,
• Déplacement : véhicule ou vélo de service,
• Permis PL obligatoire et CACES fortement conseillé,

• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,

• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,

• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
• Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 20-04-2025		Date de jury Dès que possible		Poste à pourvoir Dès que possible