Jardinier-ère arboriste

Direction Générale Ville Résiliente
Direction Nature en Ville
Service de l'Arbre

Catégorie : C
Cadre d'emploi : Adjoint technique
Fonction : Jardinier-ère arboriste

Temps de travail : 100 %
IFSE : GF 1 : 250 € brut mensuel
NBI : Non
Encadrement : Non

Lieu des postes de travail : 12 rue Honoré de Balzac 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 5_2026_P_7182
Date limite de candidature : 12-06-2026

Face aux défis écologiques, la direction Nature en Ville participe à rendre la ville habitable et agréable en protégeant et intensifiant la nature, en développant l’agriculture urbaine, et en respectant l’animal en ville. La direction comprend 224 postes répartis dans 6 services : le service ressources et administration générale, le service plantes, jeux et ateliers, le service de l’arbre, le service gestion des parcs et des espaces végétalisés et le service paysage, renaturation, condition animale et agriculture urbaine. En chiffres : 240ha d’espaces verts, environ 32 000 arbres, 200 aires de jeux, 800 jeux, 61 parcs dont 10 eco-labellisés, budget d’1,4 M€ en fonctionnement et de 2,8 M€ en investissement.

La raison d’être du service de l’arbre est l’entretien, la protection et le développement du patrimoine arboré pour améliorer la qualité de vie des usager-ères et assurer leur sécurité, dans un contexte de changement climatique et perte de biodiversité. Ce service, qui comprend 21 agent-es, porte la stratégie de l’arbre pour le domaine Ville, la gestion du patrimoine métropolitain dans le cadre d’une convention 3DS passée le 1er janvier 2025 entre la Ville et la Métropole, et la participation au Plan Canopée, avec application de la charte de l’arbre métropolitaine.

Les principales missions du service sont :

• des missions d’exploitation : taille et abattages d’arbres (travaux d’entretien des arbres suivant les préconisations des expertises sécuritaires), plantation et entretiens des jeunes arbres, gestion de la chenille processionnaire, gestion de la végétation hors sol, programmation et planification de l’exploitation, mise à jour des bases de données, réponses aux demandes des usager-ères

• des missions d’expertise : diagnostics sécuritaires (suivi de prestation), gestion des boisements (réalisation des plans de gestion et suivi des travaux), avis et expertises sur l’arbre dans le cadre de projets, implication dans des réseaux d’experts (maladies, changement climatique), respect des Obligations Légales de Débroussaillement (contrôle, planification, suivi des travaux)…

Le périmètre de ce service est celui de la Ville de Grenoble et des boisements péri-urbains appartenant à la ville. Ce service gère un budget de 270 k€ en investissement et de 96 k€ en fonctionnement.

Au sein du service de l’arbre de la Direction Nature en ville en charge de la gestion de 32 000 arbres environ, vous ferez partie de l’équipe jeunes arbres composée de 9 agents. Cette équipe dépend d’un chef d’équipe et technicien exploitation, lui-même sous l’autorité de la Cheffe de service Arbres. Ce service a également une équipe spécialisée dans l’élagage.

Sous la responsabilité du Chef d’équipe, vous assurez les travaux d’entretien des jeunes arbres et des jardinières à l’aide d’outils manuels ou motorisés selon les orientations générales. Vous faites partie du service commun de l’arbre ville-métropole.

• Participer aux différentes tâches de l’équipe de gestion du patrimoine arboré : principalement plantation et entretien (dont taille de formation) de jeunes arbres et de jardinières,
• Nettoyage et gestion du fleurissement ou des enherbements fleuris (pieds d’arbres, jardinières),
• Exécution de travaux divers liés à l’aménagement des espaces verts, des jardinières et des pieds d’arbres,
• Surveillance de l’état sanitaire et sécuritaire (jeux, arbres...) des espaces verts,
• Entretien du matériel,
• Animations pédagogiques ou participatives (scolaires et grand public),
• Déneigement et autres activités d’intérêt public, le cas échéant,
• Conduite d’engins et véhicules,
• Les titulaires du permis C peuvent être amenés à conduire un camion en l’absence du chauffeur en titre.
• Participer à la viabilité hivernale et autres activités d’intérêt public.

• Vous disposez d’une formation dans le domaine des espaces verts ou d’une expérience similaire,
• Vous connaissez particulièrement les arbres et vous avez déjà pratiqué de la taille de formation de jeunes sujets,
• Vous savez utiliser le matériel horticole,
• Vous savez entretenir des prairies, gazons, arbres, arbustes, vivaces et rosiers, haies (préparer le sol, planter, semer, tondre, arroser, désherber les végétaux et les massifs floraux),
• Vous êtes en mesure de prévenir et diagnostiquer les maladies et parasites,
• Vous disposez de connaissances sur la gestion différenciée, la maîtrise du végétal en milieu urbain et la biodiversité,
• Vous savez effectuer des travaux d’aménagement paysager,
• Vous connaissez et savez mettre en application les règles de sécurité, la signalisation de chantier,
• Vous disposez de connaissances relatives au fonctionnement de la collectivité,

• Vous êtes sérieux, rigoureux, autonome et méthodique dans l’entretien du matériel et disposez d’une facilité d’adaptation,
• Vous avez le goût du travail en équipe et des qualités relationnelles,
• Vous savez respecter les consignes de travail.

• Temps de travail hebdomadaire :
• Travail en horaire fixe 35h35 sur 5 jours (7h23 à 14h0 avec 20 minutes de pause)
• Journée continues de juin à aout (6h-13h07)
• Ponctuellement, pour raisons de services (réunuion, formation), dépassement des horaires fixes possibles
• Heures supplémentaires possible (garde, animation ou nettoyage le week-end) payées ou récupérées 
• 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi
• Travail en extérieur : port EPI obligatoire,
• Déplacement : véhicule ou vélo de service,
• Intervention occasionnelle en situation d’urgence en dehors des heures de travail (soirée, week-end),
• (Les horaires peuvent être décalées en raison : de la taille de nuit à proximité de lignes de tramway ou de voies à neutraliser, de traitements et des dégagements d’arbres tombés au sol…)

• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
• Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 12-06-2026		Date de jury Juin 2026		Poste à pourvoir Juillet 2026