Agent-e d'animation gérontologique et intergénérationnel - Maison Des Habitants Centre Ville

La mission d’animation Gérontologique et Intergénérationnelle s’inscrit dans une démarche spécifique en direction des séniors, portée par la ville et le CCAS : la démarche Ville Amie des Ainée-es.

Sous l’autorité hiérarchique du responsable du Pôle d’animations Gérontologique et Intergénérationnelle, les agent-es d’animation (AAGI) participent à la mise en œuvre des actions et orientations du service, à destination des habitant-es ainé-es du territoire.

Prévenir les effets du vieillissement et favoriser les capacités d’agir

• Participer à la mise œuvre ou animer des ateliers ou des cycles spécifiques (information, mobilisation et accueil des publics, suivi administratif et organisation logistique, suivi et bilan de l’activité) ;
• Écouter et comprendre les besoins des publics, informer et orienter vers les structures et/ou interlocuteurs ressources, notamment sur l’accès aux droits sociaux ;
• Être dans une démarche sollicitant et favorisant la participation des habitant-es dans l’ensemble des actions proposées.

Lutter contre les risques d’isolement et favoriser les liens sociaux

• Favoriser l’information auprès des ainé-es du territoire, avec une vigilance spécifique aux publics les plus éloignés (personnes en précarité ou isolées) : aller vers, liens avec les partenaires, mobilisation d’habitant-es relais, stratégies spécifiques ;
• Proposer, mettre en place et conduire, en lien avec les envies et les besoins des habitant-es, des actions favorisant les rencontres et l’interconnaissance (sorties, temps conviviaux, animations dans et hors les murs...) ;
• Mettre en place et participer à des actions avec les partenaires et les ressources du territoire, pour permettre aux ainé-es de s’approprier leur environnement.

Contribuer au projet social des deux Maisons des Habitant-es du territoire

• S’impliquer dans les projets des deux maisons des habitant-es, en fonction des priorités du projet PAGI ;
• Participer aux réunions d’équipe des 2 maisons ;
• Faire des retours afin de nourrir une vision partagée du territoire, des besoins des publics et de contribuer à la mise en place d’actions adaptées.

Mission spécifique

• L’AAGI assure ponctuellement la restauration de la Maison des Habitant-es Bois D’Artas, à la demande du responsable PAGI, en cas d’absence de l’agent de restauration

• Savoir travailler en équipe
• Connaissance ou appétence pour le public personnes âgées
• Capacité d’animation, de gestion de groupe et de conflits
• Capacité à accueillir, à écouter et à accompagner chacun au plus près de ses besoins
• Savoir rendre compte de son activité auprès de son responsable
• Être force de propositions pour contribuer à l’amélioration du service à l’usager et des projets proposés
• Maîtriser l’outil informatique sur la bureautique (suite office, outlook)
• Discrétion
• Curiosité et créativité
• Une expérience auprès des Personnes Agées ou une sensibilité à la problématique du vieillissement
• Diplôme d’animation souhaité : BAFA
• Permis B souhaité

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

• Temps de travail hebdomadaire :

  • 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service

• Horaires de travail : Horaires fixes, selon organisation du service 
• Travail quotidien au contact du public
• Déplacements possibles sur des animations collectives majoritairement sur le territoire secteur 2 et ponctuellement dans l’agglomération grenobloise
• Travail régulier en soirée et occasionnellement les samedis
• Participation possible à des séjours intergénérationnels ou seniors proposés par les MDH
• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
  • Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
  • Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 25-05-2025		Date de jury Mai/Juin 2025		Poste à pourvoir 01/07/2025