Animateur-trice familles et intergénérationnel - Maison Des Habitants Prémol

En lien avec la référente familles titulaire de la MDH Prémol, vous serez amené à :

Participer à la coordination des projets partenariaux de soutien à la parentalité :

• Participer à la coordination des acteurs éducatifs autour des enfants à besoins spécifiques, sur deux volets :

• Participer (avec ADL et responsable MDH) au projet de renforcement des liens de confiance entre les parents du quartier et les institutions : collège, MJC théâtre Prémol, Codase et MDH Prémol.
• Soutenir l’organisation de rencontres informelles sur le quartier pour recréer des liens entre les acteurs et parents (type « café/thé de sparents »)
• Participer aux temps forts du quartier sur la parentalité : la journée des parents du 3 juin, journée pilotée par la maison de l'enfance en partenariat avec les acteurs ptit enfances
• Animer les ateliers parents/enfants 2 fois par mois (création/ nutrition)
• Co-animer le groupe femme en lien avec l'ADL
• Coordonner les ateliers « petits pas vers l'école »: projet avec l’AGECSA en lien avec les classes de maternelles et les crèches du quartier : 10 séances à partir de fin avril pour améliorer l'adaptation de l'enfant au milieu scolaire/socialisation
• Animer les ateliers hebdomadaires d'éveil corporel : projet de plusieurs acteurs, coordonné par la référente famille pour offrir une fois par semaine des ateliers d'éveil corporel avec une professionnelle
• Participer aux projets secteur des RF (projet scientifique, lien avec sls…)

A effectuer un soutien individuel des parents :

• Organiser des rencontres individuelles avec les parents pour leur accès aux droits ou autres problématiques (droit aux vacances, lien avec la scolarité…)
• Faciliter la participation des personnes les plus éloignées aux sorties familles

Soutenir la référente familles titulaire pour l’organisation des sorties familles et le séjour à Massacan :

• Animer la concertation auprès des familles pour choisir les destinations avec les familles
• Piloter l'organisation des sorties familles durant l'année (4 sorties) : communication, inscription…
• Organiser le séjour à Massacan: organisation logistiques, organisation des personnes qui souhaitent s'inscrire (entretien individuel, préparation à la commission d'inscription…); rencontres régulières des familles pour préparer le séjour, préparation du séjour.

Participer à la coordination du Lieu d'Accueil Parents Enfants (LAEP) :

• Organiser et planifier le planning des accueillantes pour assurer l'ouverture du LAEP 2 fois par semaine
• Organiser et animer les réunions de coordination qui ont lieu toutes les 6 semaines
• Assurer la bonne gestion du lieu : achat du matériel, lien avec l'agent d'entretien, le relais petite enfance
• Impulser des projets dans le LAEP : spectacle petite enfance, projet de signalétique du lieu, communication
• Réaliser la médiation avec les parents et les accueillantes si besoin
• Réaliser les bilans d'activités du LAEP et renseigner l’état des heures des agents vacataires intervenant au LAEP
• Assurer des permanences d'accueil et des remplacements en cas d'absence d'une accueillante
• Participer aux réunions du réseau LAEP 38

Participer au projet de développement social et territorial de la MDH :

• Participer à certains dispositifs et à certaines animations portées par d’autres professionnels (paniers solidaires, animation du « ptit dej »…)
• Soutenir l’organisation et la planification des animations d'été et temps forts de la MDH
• Renforcer le pôle développement social de la MDH

• Maîtriser la conduite de projet et la méthodologie de projets participatifs
• Maîtriser la conduite de projets partenariaux
• Créer des supports d'information et d'animation adaptés
• Animer des activités collectives à l'intention plus particulièrement des familles
• Expérience dans l'animation collective
• Connaissance de la vie associative et du travail avec des bénévoles
• Connaissance du contexte socio-administratif local et des dispositifs d'insertion

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

• Temps de travail hebdomadaire :

  • 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service

• Participation aux séjours et sorties familles (occasionnellement le week-end)
• Travail ponctuel en début de soirée
• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
  • Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
  • Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 18-05-2025		Date de jury Mai/juin 2025		Poste à pourvoir 01-07-2025