Directeur-trice adjoint-e d’accueil de loisirs périscolaires (2 postes)

Type de poste: Permanent
Métier: Animation
Cadre d'emploi: Adjoints territoriaux d'animation
Temps de travail: 100.00
Date limite de candidature: 18-05-2025
Catégorie: C-AGENTS D'EXECUTION

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Directeur-trice adjoint-e d'accueil de loisirs périscolaires (2postes)

Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction Enfance Jeunesse Éducation
Service Territoire éducation 4-6

Catégorie C
Cadre d'emploi : Adjoint d'animation
Fonction : Directeur-trice adjoint-e d’accueil de loisirs périscolaires

Temps de travail : 100 %
IFSE GF 3 (350€ brut/mois)

Lieu des postes de travail :

École La Fontaine – 16 bis rue Paul Helbronner – 38100 Grenoble
École Les Trembles – 120 place des Géants – 38100 Grenoble

Merci de notifier dans votre lettre de motivation le-les lieu-x où vous souhaitez candidater

Référence du poste à rappeler : 4_2025_C_P_85587
Date limite de candidature : 18-05-2025

CONTEXTE

La Direction Éducation Jeunesse est en charge d’un large périmètre de politiques publiques en matière d’enfance et de jeunesse. Elle se compose de 5 services et d’une équipe projet organisée en trois pôles : un pôle qui regroupe les trois services Territoires Éducation et le service jeunesse, un deuxième pôle en charge des ressources et des moyens et un troisième pôle développement éducatif constitué d’équipes projets et porteuses de dispositifs.

Au sein de la Direction Éducation Jeunesse, les 3 services Territoires Éducation assurent la mise en œuvre des compétences socles en matière d'éducation et pilotent le volet éducatif sur le territoire, en cohérence avec les objectifs du projet éducatif grenoblois. La qualité de l'intervention et la proximité avec l’ensemble des acteurs et des partenaires sont les principes qui guident l'action de ces services.

Au sein de chaque territoire Éducation, 4 coordinateurs/rices éducatifs/ves territoriaux/lles déclinent et contribuent au déploiement de la politique publique éducative sur les écoles de son périmètre. Ils/Elles assurent notamment l’encadrement et l’animation des responsables de proximité des écoles (direction ALP et chef.fes d’équipe).

Au sein d’un groupe scolaire, sous la responsabilité du coordonnateur/rice éducatifs/ves territoriaux/lles et avec l’appui de la direction adjointe ALP, vous interviendrez auprès d'une équipe composée d'animateurs/rices, et parfois d’enseignant(e)s (aide aux leçons). Vous contribuez à travers un dialogue permanent avec les enseignant(e)s et les parents à la qualité des temps périscolaires, à la continuité éducative et la cohérence du cadre périscolaire. Vous favorisez le développement d'une vie en collectivité harmonieuse, l'éducation à l'hygiène et à l'équilibre alimentaire, et le respect du rythme individuel des enfants. Vous mettez en œuvre les orientations éducatives de la Ville.

MISSIONS

Contribue au dispositif éducatif périscolaire du groupe scolaire en cohérence avec le projet éducatif de territoire et sous la responsabilité du directeur ALP

Participe à l’élaboration du projet pédagogique périscolaire du groupe scolaire en concertation avec la direction ALP.
Suit les inscriptions périscolaires élémentaires en lien avec la plateforme, met au point les listings d’inscrits,
assure leur mise à jour.
Contribue au développement des projets et à la gestion des intervenants extérieurs (inscriptions, déplacement…) pour enrichir les temps périscolaires, en partenariat avec les acteurs du territoire (structures associatives, MDH, bibliothèques…) sous la supervision de la direction ALP
S’appuie sur la direction ALP pour enrichir et développer les projets périscolaires élémentaires

Organise le temps périscolaire de l’école élémentaire et encadre l’équipe d’animation

Assure le bon fonctionnement de la garderie du matin (inscriptions, gestion des animateurs, résolution des dysfonctionnements le cas échéant)
Organise et supervise le temps méridien,
Organise et supervise le temps périscolaire du soir : activités sportives, ateliers éducatifs, culturels, artistiques et éco-citoyens
Assure la sécurité des enfants par un contrôle rigoureux des présences et en sécurisant les déplacements,
Organise l'accompagnement des enfants en fragilité (PAI), et à besoins spécifiques en lien avec les familles et équipes éducatives en étroite collaboration avec le directeur ALP
Gère les accidents et incidents et relaye les informations aux enseignants, familles et à la direction ALP pour assurer la continuité éducative,
Travaille avec le chef d’équipe à l’organisation des différents temps périscolaires et particulièrement du temps de restauration, en lien avec la direction ALP
Gère les commandes périscolaires en lien avec la direction ALP et le Territoire

Manage les animateurs de l’élémentaire.

Participe tout au long de l’année aux entretiens de recrutement des animateurs
Organise et anime les réunions de l'équipe de l’élémentaire
Accueille les nouveaux animateurs et les accompagne dans l’apprentissage des techniques et postures d’animation
Est ressource auprès de son équipe pour la préparation d’activités périscolaires
Assure le suivi des absences des animateurs
Remplace la direction ALP en cas d’absence
Mène les entretiens professionnels des animateurs de l’élémentaire
Assure les régulations et recadrages en cas de besoin, en lien avec le coordonnateur et les services ressources humaines, et propose les courriers/rapports qui en découlent (rappels à l’ordre, fin de fonctions…)

Assure la relation quotidienne avec la direction d’école de l’élémentaire en complémentarité avec la direction ALP

Communique régulièrement avec la direction d’école et l’ensemble de la communauté éducative (parents d’élèves, acteurs associatifs, …)
Participe aux équipes éducatives de l’élémentaire et transmet les informations à la direction ALP
Participe aux préparations et conseil d’école de l’élémentaire
Organiser et mettre en œuvre le PPMS pour les temps périscolaires en lien avec la direction d’école et la direction ALP

Peut-être amené à effectuer des missions transversales au sein du territoire éducation.

PROFIL

Vous savez vous positionner comme un acteur éducatif et vous faites preuve d'une véritable capacité de dialogue avec la communauté éducative
Vous êtes force de propositions dans la mise en place de projets
Vous savez manager une équipe
Vous adoptez une posture professionnelle adaptée : bienveillance et prise de distance avec les enfants, tenue correcte, langage irréprochable
Vous faites preuve d’imagination et de créativité
Vous êtes ponctuel et assidu
Vous avez des notions sur le statut de la fonction publique territoriale et avez le sens du service public
Vous maîtrisez l’usage des logiciels de bureautique et vous faites preuve d’une grande rigueur administrative

Diplômes et formations

Vous êtes titulaire du grade d’adjoint d’animation ou lauréat du concours d’adjoint d’animation principal de 2ème classe inscrit sur liste d’aptitude
Vous êtes titulaire d’un diplôme de direction d’accueil de loisirs ou avez la capacité de suivre une formation de ce type
Vous avez une expérience significative dans le domaine de l'animation et de l’encadrement

CONDITION DE TRAVAIL

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

Poste basé sur une école
Temps de travail annualisé et à temps complet
Déplacements sur les territoires
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)