Agent-e de surveillance de voie publique

NBI : Non

La police municipale de Grenoble comprend près de 175 agents administratifs, PM et ASVP répartis en plusieurs unités : centre opérationnel, état-major, académie de la confiance, voie publique (déclinée en brigades de jour, de nuit, motocyclistes, bike, fourrière, espace public), stationnement. Les missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité et circulation/stationnement. Au sein de l’unité Surveillance de voie publique, sous la responsabilité de l’équipe encadrante, vous contrôlez le respect de la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement des véhicules, et vous procédez à la facturation des usagers en dépassement ou n’ayant pas acquitté leur stationnement. Vous constatez et relevez également les infractions sur initiative et sur demande.

Ces missions peuvent faire l’objet d’évolution.

• Contrôle et fait appliquer la réglementation de l’arrêt et du stationnement payant, interdit, gênant, abusif et très gênant.
• S’assure de la répartition de la surveillance de la voie publique avec son binôme
• Facture les usagers à l’aide d’un P.D.A. (stationnement payant)
• Vérifie le bon fonctionnement des horodateurs et signale les pannes selon les consignes données
• Renseigne et informe les usagers
• Transmet sa compétence aux nouveaux équipiers
• Verbalise les contrevenants à l’aide d’un P.D.A. (stationnement gênant)
• Répond à la demande du centre opérationnel pour relever les infractions au stationnement gênant
• S’assure que la signalisation du stationnement est conforme pour effectuer les contrôles
• Signale à l’encadrement les problèmes de voie publique nécessitant une suite à donner pour l’établissement d’une fiche de gestion urbaine de proximité
• Répond aux missions sur instruction par radio du Centre opérationnel de commandement et de supervision (COCS)
• Participe à des opérations conjointes avec les policiers municipaux (opérations de verbalisation, déploiement sur les dispositifs en lien avec l’événementiel, etc.)

• Savoir s’exprimer clairement et efficacement tant oralement que par écrit
• Se conformer aux règles et procédures d’une organisation et accepter les contraintes du service
• Avoir la capacité à garder son calme et prendre du recul dans les situations conflictuelles
• Faire preuve d’intégrité, de rigueur, de discrétion de probité
• Avoir une bonne condition physique et une bonne résistance au travail à l’extérieur par tous les temps

• Aptitudes à apprendre, comprendre et faire appliquer la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement et aux conditions d’occupation du domaine public en vigueur
• Avoir le sens du service public, de l’intérêt général et le respect de la diversité
• Avoir l’esprit d’équipe et savoir collaborer avec vos collègues pour atteindre les objectifs de l’unité
• Démontrer des qualités humaines et relationnelles indéniables
• Etre en mesure de privilégier le dialogue et la médiation.

• Titulaire du permis B
• Savoir utiliser les outils informatiques courants tels que messagerie, traitement de texte, et tableurs simples

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

• Lieu d’exercice : sur l’ensemble de la commune
• Patrouilles : réalisées en priorité pédestre, véhicule ou transport en commun selon les missions
• Horaires :
  • Temps complet – cycle de 4 semaines réparti en 4 jours ½ par semaine
  • Du lundi au vendredi ou du mardi au samedi
  • Horaires : journée, matin selon planning
  • Horaires pouvant être modifiés en fonction des nécessités de service
• Contraintes physiques : station debout prolongée, aptitude à travailler en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques
• Obligations vestimentaires : port de tenue d’ASVP
• Travail en équipe : obligatoire
• Contact avec le public
• Moyens Radio
• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
  • Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
  • Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :

Monsieur Daniel CIGNA, responsable des ASVP : 06.11.74.65.16

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 12-06-2026		Date de jury Juin /Juillet 2026		Poste à pourvoir Septembre 2026