Agent.e technique polyvalent.e

1. Missions de maintenance et d’entretien du bâtiment :

Maintenance intérieure :

•  Réaliser les interventions de maintenance de premier et deuxième niveaux, ponctuellement de troisième niveau en appui d’autres agent-es du Musée (réparations, améliorations, nettoyages techniques multi corps d’état).
•  Aider à la manutention et transport de charges (panneaux, bancs, cloisons, outils, etc.)

Maintenance extérieure :

•  Réaliser l’entretien global et la maintenance de premier et deuxième niveau des parties extérieures de l’établissement (toitures, terrasses, chenaux, façades, signalétiques, murets, escaliers, issues de secours, …) en lien avec l’équipe technique.

Autres sites :

•  Contribuer ponctuellement à l’entretien, aménagement et déménagement des réserves extérieures au musée.

2. Missions en lien avec les expositions:

•  Effectuer le montage/démontage de la scénographie
•  Contribuer à la fabrication et à la peinture de cloisonnement, vitrine, caisses, socles, banc, en lien avec l’agent en charge de la menuiserie et avec le peintre.
•  Assurer le suivi et la réception des commandes avec les fournisseurs.
•  Réaliser ponctuellement l’encadrement et la mise sous cadre des œuvres, ainsi que leur accrochage et décrochage et la manutention des expositions en lien avec l’équipe de la régie des œuvres.

3. Missions annexes :

• Réaliser et suivre l’inventaire du matériel et des stocks techniques, en lien avec le Responsable technique.
• Participer, en lien avec le reste de l’équipe technique, à l’organisation, au rangement et à l’entretien des outils et locaux techniques.
• Participer à la conception et à la réalisation des projets d’aménagements du bâtiment et de ses espaces en lien avec l’équipe technique.

Savoir faire :

• Expérience en maintenance bâtiment
• Connaissance et respect des normes de sécurité
• Un diplôme spécialisé est un plus
• Savoir-faire en encadrement d’oeuvre et/ou dans le travail du bois / menuiserie est un plus
• Détention d’habilitations électriques, travail en hauteur et manipulation d’outils ou machines-outils est un plus

Savoir être :

• Organisé-e, rigoureux-se
• Esprit d’équipe
• Sens du dialogue
• Sens de la hiérarchie
• Polyvalent-e et ingénieux-se

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

• Temps de travail hebdomadaire :

  • 35h35 ou 36 h35
  • Semaine organisée 5 jours
  • 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi

Conditions de travail :

• Temps de travail (modalité, rythme et contrainte): du lundi au vendredi.
• Télétravail : non
• Déplacements liés au métier : non

• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes,
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité

• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :

  • Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
  • Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles).

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 11-06-2026		Date de jury Juin/Juillet		Poste à pourvoir Dés que possible