Animateur / Animatrice Espace de Vie Sociale

• Maison Des Habitants Anatole France - 68 bis rue Anatole France - 38100 Grenoble
• Espace de Vie Sociale Villa Abry - rue Élise Grappe - 38100 Grenoble
  

La DDST compte en effet :

• six directeurs-trices de territoire en charge de piloter un projet de territoire avec les Maires adjoints de secteur ;
• dix Maisons des Habitants-es qui ont pour mission de favoriser l’initiative locale, l’accès aux droits, la lutte contre l’isolement des familles et des personnes âgées ;
• un service Espace Public et Citoyenneté qui développe des outils innovants pour l’appropriation des espaces par les habitants-es ;

En appui des services, la direction compte :

• quatre directeurs-trices de projets thématiques, dont les missions sont de renforcer la capacité d’expertise des services et professionnel-les de la direction ;
• un service administration générale pour appuyer la direction et les services sur les volets ressources humaines, finances et procédures administratives ;

Au sein de la Direction de territoire secteur 3 (Mistral/Lys rouge/Camine, Eaux-claires, Rondeau, Libération, Abry, Sidi Brahim), une Maison des Habitant-es « Anatole France » rayonne sur l’ensemble du secteur, et porte une attention particulière sur le quartier prioritaire Mistral Lys rouge Camine. Elle intervient également fortement sur le quartier Abry à travers l’Espace de Vie Sociale, et sur le quartier des Eaux-claires (avec l’implantation notamment de l’espace intergénérationnel  Francine Bessac).

• La Maison des Habitant-es (MDH) Anatole France, équipement de proximité du secteur 3, a une fonction de centre social mettant en œuvre un projet d’animation sociale globale, favorisent l’accès aux droits des habitants et accompagnent leurs initiatives.

• L’Espace de Vie Sociale Villa Abry, lieux d’animation et de vie sociale, qui fonctionnent en liens étroits avec la MDH de leur secteur bénéficient d’un agrément CAF et met un œuvre un projet social spécifique, adapté aux réalités de son périmètre d’intervention.

• Mettre en œuvre le projet social de l’EVS Villa Abry (50 % du temps de travail)

• Contribuer à l’animation du secteur 3 avec l’équipe développement social de la MDH. (50 % du temps de travail)

Mettre en œuvre le projet social de l’EVS Villa Abry

Sous l’autorité du ou de la responsable de la Maison des Habitant-es Anatole France, assurer la gestion, l’animation et la coordination des activités de l’EVS en s’assurant de leur cohérence avec le projet social de l’EVS.

• En lien avec l’un.e des agent.es de développement local, assurer l’évaluation des projets mis en œuvre et la rédaction de leur bilan en particulier pour la CAF.
• Suivre le budget et assure le suivi budgétaire de l'EVS 
• Garantir une bonne diffusion de l’information par des outils de communication lisibles et cohérents
• Faire vivre la Villa Abry , le jardin collectif et le local Abry, les valoriser en tant que supports d’animation dans le quartier et organiser des animations dans le quartier, en lien avec les partenaires,
• Faire vivre et renforcer les partenariats locaux, notamment avec les collectifs d’habitants, les structures socio-culturelles, les structures en lien avec la parentalité ainsi qu’avec le Pôle d’Animation Gérontologique et Intergénérationnel de la MDH.
• Favoriser des solidarités de voisinage afin de lutter contre l’isolement des personnes et contribuer au développement des liens sociaux sur le quartier.
• En lien avec l’agent.e de développement local, soutenir les initiatives habitantes et renforcer leur pouvoir d’agir, en étant à l’écoute des habitants et des collectifs et les accompagner dans leurs projets. Informer les acteurs locaux sur les modalités d'appui qui existent à leurs initiatives, agir comme personne ressource, accompagner ces acteurs de proximité dans la mise en œuvre de leurs projets (recherche de financements, appui à l’écriture de projets collectifs, conseil sur l’organisation de la gouvernance du collectif).
• En lien avec la direction de territoire et l’agent.e de développement local, accompagner les démarches de Gestion Urbaine et Sociale de proximité (propreté, aire de jeux, Chantiers participatifs, etc.)
• Développer des temps « d’aller vers » pour faire connaître l’équipement, participer aux actions « hors les murs », recueillir les besoins et soutenir des initiatives habitantes.
• Accueillir et informer les habitants (1er niveau d'information) et assurer une veille sociale sur le quartier, faire les passerelles avec l’équipe de la MDH Anatole France.

Contribuer à l’animation du secteur 3

En lien avec l’équipe de la MDH, participer aux diverses actions de développement social du secteur et participer à la déclinaison du projet social de la MDH :

• Mettre en œuvre et animer des actions famille en lien avec l’équipe de la MDH (Mercredi en familles, séjour à Massacan, soirée jeux partenariales, sortie familles, etc.)
• En lien avec les agent-es de développement, participer à l’organisation des fêtes de quartier, animations d’été et temps forts sur les espaces publics du secteur 3,
• Participer et être force de proposition au comité d’animation du quartier prioritaire, s’inscrire dans une démarche partenariale avec les différents acteurs du quartier prioritaire Mistral Lys Rouge Camine.
• Être référent sur le développement d’actions culturelles sur le quartier prioritaire et plus globalement sur l’accès à la culture et aux loisirs, en étant l’interlocuteur privilégié des opérateurs culturels.
• Participer aux temps forts de concertation de la MDH (portes ouvertes, rendez-vous des habitant-es, commission familles, etc.)
• Organiser et animer l’atelier cuisine de la MDH.

• Goût du travail en équipe
• Connaissance des différents publics
• Capacité organisationnelle et forte autonomie
• Esprit d'initiative et d'innovation
• Connaissance du tissu institutionnel et associatif
• Qualités relationnelles et capacités de médiation
• Appétence pour « l’aller-vers » et le développement du pouvoir d’agir
• Capacités rédactionnelles
• Niveau Bac + 2 souhaité (animation, développement local, travail social...)
• Être titulaire du permis de conduire

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

• Temps de travail hebdomadaire :

  • 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service

• Déplacements fréquents à l’échelle du secteur
• Rythme de travail souple / horaires irréguliers
• Disponibilité, notamment le week-end et en soirée
• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
• Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 04-05-2025		Date de jury Mai/Juin 2025		Poste à pourvoir 01-07-2025