Bibliothécaire

IFSE GF5 : 350 € brut mensuel

Encadrement : oui

La bibliothèque municipale de Grenoble (BMG) est composée de 12 bibliothèques: la bibliothèque d'étude et du patrimoine (BEP), deux grandes bibliothèques (Centre-Ville et Kateb Yacine) et 9 bibliothèques de quartier.
Ce réseau de lecture publique est complété par une bibliothèque numérique, un musée dédié à Stendhal. Depuis 2019, la BMG met en œuvre les lignes directrices du plan lecture 2018-2025 ayant pour objectif principal d'élargir les publics en s’appuyant notamment sur un réseau de proximité au plus prés des habitants.Au sein d’une équipe composée de 24 agents et placé-e sous la responsabilité d’une conservatrice et de 3 encadrantes de proximité, la-le bibliothécaire participe à la mise en œuvre du projet de l’équipement.

•  Accueillir l'ensemble des publics pendant les ouvertures de la bibliothèque dans une démarche active : écouter et dialoguer avec les usager-es, informer, accompagner et conseiller,
•   Accompagner à l’usage de l’enregistrement des prêts et retours sur les automates si nécessaire,
•   Effectuer les nouvelles inscriptions et renouvellements d’inscriptions des usager-es
•   Ranger et reclasser les documents, veiller à leur agencement et valorisation
•  Promouvoir la bibliothèque, ses ressources, ses activités et actions culturelles auprès de tous les publics

Accueillir les groupes

• Accueillir des groupes diversifiés : de scolaires (école, collège, lycée), d’adultes en apprentissage du français (ateliers socio-linguistiques et organismes de formation), d’enfants (temps des histoires), d’adolescents (jeux vidéo)
  

Assurer la gestion et la valorisation des collections

•   Gérer les fonds documentaires dans le domaine d’acquisition ou non : veille, acquisition, suivi de collection, élimination, gestion budgétaire, traitement documentaire et désherbage des documentaires.
•   Assurer la valorisation et la médiation des collections et participer à l’éditorialisation des contenus dans le domaine.
•   Assurer la mise en valeur des collections dans la bibliothèque, le rangement et le reclassement en dehors des heures d’ouverture
•   Participer au fonctionnement de la commission acquisitions des documentaires : choix des livres pour la bibliothèque en concertation, participer au moins deux fois dans l’année à la gestion pratique de cette commission ; mettre en valeur la collection physiquement et en proposant des actions de médiation.

Participer à la programmation des actions culturelles et partenariat

•   Concevoir, suivre, porter et évaluer des projets d’animation en direction de tous les publics et des différents partenaires, en particulier dans les domaines de la musique, des actions socio-linguistiques, du numérique et des jeux vidéo.
•   Identifier et analyser les besoins et les projets des partenaires locaux pour créer des synergies tout en veillant à la complémentarité

Participer à la vie de l’équipement et à la vie du réseau

•  Participer à la gestion quotidienne de l’équipement : participation aux tâches collectives (boite mail de la bibliothèque, accueil téléphonique et messagerie , mise en place de la communication, traitement des réservations et retards, des réunions d’équipe, démarche d’apport volontaire du tri sélectif de l’équipement…) 
•  participer à différents groupes de travail ou commissions thématiques selon son affectation, à des travaux et projets spécifiques dans le cadre de la coopération et du partage des analyses, des connaissances et des pratiques documentaires mis en place à l’échelle du réseau,
•  Assurer le relais avec l’équipe et mettre en place les actions liées : commission musique, commission jeux vidéo, groupes de travail thématiques
•  Accueillir et encadrer des stagiaires

Savoir faire :

• Savoir accueillir des publics très diversifiés, à comprendre et analyser les besoins et les attentes des publics
• Capacité à expliquer les règles de fonctionnement du prêt, de l’équipement et du réseau
• Savoir travailler en partenariat et en mode projet
• Savoir donner du sens aux actions de la bibliothèque

Savoir être :

• Avoir des capacités d’écoute, de la disponibilité et un sens du service et des relations humaines
• Avoir des aptitudes et intérêt pour le travail en équipe, en réseau et avec des partenaires
• Être capable de s’adapter aisément au changement, à se questionner et faire évoluer les pratiques professionnelles
• Esprit d’ouverture, initiative et force de proposition

Connaissances/technicités attendues :

• Maîtrise des outils informatiques et multimédia
• Connaissances des outils et enjeux de la musique, du jeu vidéo et de l’EAC en bibliothèque
• Maîtrise des techniques de recherche documentaire, du système de gestion documentaire, du processus d’acquisition de documents et des techniques de médiation culturelle.
• Connaissance de l’environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales et des structures socio-éducatives
• Intérêt pour les dimensions participatives de l’action publique ainsi que pour les questions environnementales en bibliothèque
• Aptitudes physiques (pour manipuler des documents et du matériel

• Temps de travail hebdomadaire :
  • 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
  • 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
  • du mardi au samedi (un samedi sur deux voire deux samedi sur trois travaillés)

• Horaires de travail et congés annuels accordés en fonction des besoins spécifiques du service, en particulier afin d’assurer l’ouverture au public de la bibliothèque
• L’agent-e peut être amené-e à effectuer des remplacements dans un autre équipement du réseau en fonction des nécessités de service.
• Télétravail : non

• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
  • Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
  • Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 22-01-2026		Date de jury Février 26		Poste à pourvoir Mars 26