Bibliothécaire et médiateur-trice

Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction Affaires Culturelles
Service des Bibliothèques

Catégorie : B
Cadre d'emploi : Assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques

Temps de travail : 100 %
IFSE GF 5 : 350 € brut mensuel
NBI : 220
Encadrement : Non

Lieu du poste de travail : Bibliothèque Chantal Mauduit - Hors les murs, 38100 Grenoble

Référence du poste à rappeler : 6_2025_B_P_31261
Date limite de candidature : 18-08-2025

Suite à l’incendie criminel survenu le 19 février 2025, la bibliothèque doit se réinventer dans sa forme selon trois grandes étapes : une bibliothèque hors les murs avec un bibliobus, des relais lecture et des actions sur l’espace public en lien avec les partenaires ; un projet d’installation d’une bibliothèque temporaire dans le secteur ; la reconstruction de la bibliothèque Chantal Mauduit.

• Accueillir l'ensemble des publics dans une démarche active « d’aller vers » : être disponible et mobile, écouter et dialoguer avec les usager-es, informer, accompagner et conseiller
• Effectuer les inscriptions et les réservations, accompagner les usagers pour enregistrer les prêts et les retours de documents

• Sous la responsabilité de son encadrante et en lien avec l’équipe et le réseau de la Bibliothèque municipale (service Action culturelle notamment), en lien avec la Direction des sports et la Direction développement social et territoriale,
• Concevoir, suivre, porter et évaluer des projets d’animation en direction de tous les publics avec un accent porté sur la jeunesse, autour du bibliobus, chez les partenaires et sur l’espace public.
• Identifier et analyser les besoins et les projets des partenaires locaux pour créer des synergies tout en veillant à la complémentarité
• Mettre en place des conditions techniques et logistiques d’accueil : manutention, port de charges (chaises, tapis, parasols, caisses…)

• Constituer et mettre en place un fonds documentaire pour le bibliobus, les relais lecture puis pour la bibliothèque temporaire, en lien avec la politique documentaire mise en œuvre dans le réseau de la BmG, avec le Plan lecture, et en coordination avec les commissions thématiques,
  
• Assurer le traitement documentaire (catalogage, indexation, cotation et classement, exemplarisation) et gérer et exécuter le budget d’acquisition alloue
  
• Assurer la veille documentaire, les sélections, le développement et l’élimination des collections, ainsi que l’évaluation de l’activité et de l’usage de la collection
  
• Effectuer de la médiation et de la valorisation des collections auprès du public : sélections, constitutions de lots pour les partenaires, présentations thématiques ou de nouveautés, éditorialisation de contenus, sur place ou en ligne

• Gérer la circulation des documents : réassorts, lots de livres, mise à disposition…
• Gérer des réservations, des retards
• Assurer l’accueil téléphonique et le suivi de la messagerie de la bibliothèque
• Assurer une veille active et partagée sur les espaces d’accueil, de convivialité et de travail publics et internes
• Accueillir et encadrer des stagiaires

• Travailler en mode projet (conception et mise en œuvre, organisation et maîtrise des délais).
• Maîtriser différentes techniques d’animation : clubs lecture, lecture à voix haute, ateliers d’écriture, jeux, jeux vidéos, éducation aux médias et à l’information, podcasts...
• Gérer une collection et/ou un domaine documentaire en lecture publique
• Adapter les aménagements à différents espaces et configurations (bibliobus, bibliothèque de rue, relais lecture, bibliothèque temporaire)
• Maîtriser les outils informatiques et multimédia, ainsi que les outils de gestion documentaire

Savoir être :

• Avoir une forte capacité à aller vers, être à l’écoute et se rendre disponible, comprendre et reformuler les besoins et les attentes, adapter les réponses aux différentes situations et publics
• Détenir de fortes aptitudes pour le travail en équipe, avec des partenaires et avec les usager-es tout en étant capable d’autonomie
• s’adapter au changement : questionner et faire évoluer les pratiques professionnelles en fonction d’un contexte mouvant
• Etre force de proposition pour construire et coordonner des actions d’animation autour du livre, de l’image, de l’écrit, des jeux et jeux vidéos.

Connaissances/technicités attendues :

• Connaître l'environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales et des structures socio-éducatives, ainsi que le tissu culturel et sportif
• Avoir de l’intérêt pour la dimension sport et culture du projet

• Temps de travail hebdomadaire :
  • 35h35, du mardi au samedi (un samedi sur deux travaillé, voire deux sur trois), ouvrant droit à 4 jours de repos,
  • et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement

• Horaires de travail et congés annuels accordés en fonction des besoins spécifiques du service, en particulier afin d’assurer l’ouverture au public et les actions programmées hors les murs.
• Possibilité d’être amené-e à effectuer des remplacements dans un autre équipement du réseau en fonction des nécessités de service.
• Télétravail : non
• Déplacements fréquents liés au métier : en transports en commun, avec un véhicule de service ou avec le bibliobus.

• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,

• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
  • Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
  • Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 18-08-2025		Date de jury : Août / septembre Août-Septembre		Poste à pourvoir 1er octobre 2025