Bibliothécaire et médiatrice-médiateur .

Bibliothécaire et médiatrice-médiateur

Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction Affaires Culturelles
Service des Bibliothèques

Cadre d'emploi : Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques (B)

Temps de travail : 100%

IFSE-GF5 : 350€ brut mensuel

NBI : 20 points

Lieu du poste de travail : Bibliothèque Chantal Mauduit – 78 rue Anatole France et BUREAUX SITUES A L’ecole anatole france, 35 rue anatole france

Référence du poste à rappeler : 7_2026_B_P_31261
Date limite de candidature : 06-08-2026

CONTEXTE

La bibliothèque municipale de Grenoble (BMG) est composée de 12 bibliothèques.

Lieu culturel et sportif, la bibliothèque Chantal Mauduit est un équipement de proximité qui répond à la priorité d’accueillir en nombre tous les publics, en particulier des publics jeunes, adolescent-es et jeunes adultes et de renforcer la présence du service public dans ce quartier prioritaire de la politique de la Ville.

Depuis décembre 2025, la bibliothèque accueille le public dans un local temporaire, dans l’attente des travaux de réhabilitation de son bâtiment.

Au sein d’une équipe composée de 5 agent-es et sous la responsabilité directe de la responsable de l’équipement, la-le bibliothécaire et médiateur-trice participe à la mise en œuvre du projet de la bibliothèque.

MISSIONS

Accueillir les publics pendant les heures d’ouverture de la bibliothèque

Accueillir l'ensemble des publics dans une démarche active « d’aller vers » : être disponible et mobile, écouter et dialoguer avec les usager-es, informer, accompagner et conseiller
Effectuer les inscriptions et les réservations, accompagner les usagers pour enregistrer les prêts et les retours de documents
Accompagner, conseiller et former les publics dans leur connaissance et leur usage des différentes ressources proposées par la bibliothèque : collections (y compris numériques), contenus, services, animations ;
Faciliter les flux et les interactions avec le public ;
Accompagner les usager-es dans leur usage des postes internet et des outils numériques

Action culturelle et accueil de groupes à la bibliothèque ou en hors les murs

Participer à l’accueil de groupes diversifiés, animer des séances au sein de la bibliothèque ou hors les murs, en lien avec des partenaires
Concevoir, suivre, porter et évaluer des projets d’animation en direction de tous les publics avec un accent porté sur les publics adultes, au sein de la bibliothèque, chez les partenaires et sur l’espace public. Assurer plus particulièrement l’animation du club lecture de la bibliothèque
Identifier et analyser les besoins et les projets des partenaires locaux pour créer des synergies tout en veillant à la complémentarité
Mettre en place des conditions techniques et logistiques d’accueil : manutention, port de charges (chaises, tapis, parasols, caisses…)

Assurer la gestion et la valorisation des collections

Constituer, enrichir et valoriser les collections de la bibliothèque, et plus particulièrement dans les secteurs documentaires fiction et romans adultes, en lien avec la politique documentaire mise en œuvre dans le réseau de la BmG, avec le Plan lecture, et en coordination avec les commissions thématiques
Assurer le traitement documentaire (catalogage, indexation, cotation et classement, exemplarisation) et gérer et exécuter le budget d’acquisition alloué
Assurer la veille documentaire, les sélections, le développement et l’élimination des collections, ainsi que l’évaluation de l’activité et de l’usage de la collection
Effectuer de la médiation et de la valorisation des collections auprès du public : sélections, constitutions de lots pour les partenaires, présentations thématiques ou de nouveautés, éditorialisation de contenus, sur place ou en ligne
Participer aux veilles et arbitrages mutualisés (achats numériques, suggestions d’achats des usagers)

Participer à la vie de l’équipement et à la vie du réseau (mission transversale

Gérer la circulation des documents : réassorts, lots de livres, mise à disposition…
Gérer des réservations, des retards
Assurer l’accueil téléphonique et le suivi de la messagerie de la bibliothèque
Assurer une veille active et partagée sur les espaces d’accueil, de convivialité et de travail publics et internes
Accueillir et encadrer des stagiaires
Dans le cadre de la coopération et du partage des analyses, des connaissances et des pratiques documentaires mis en place à l’échelle du réseau, le/la bibliothécaire participe à différents groupes de travail ou commissions thématiques selon son affectation, à des travaux et projets spécifiques, assure le relais avec l’équipe et met en place les actions liées.

PROFIL

Savoir faire :

Travailler en mode projet (conception et mise en œuvre, organisation et maîtrise des délais).
Maîtriser différentes techniques d’animation : clubs lecture, lecture à voix haute, ateliers d’écriture, jeux, jeux vidéos, éducation aux médias et à l’information, podcasts...
Gérer une collection et/ou un domaine documentaire en lecture publique
Adapter les aménagements à différents espaces et configurations (bibliothèque de rue, bibliothèque temporaire)
Maîtriser les outils informatiques et multimédia, ainsi que les outils de gestion documentaire

Savoir être :

Avoir le sens de l’accueil, du service public et des relations humaines
Avoir une forte capacité à aller vers, être à l’écoute et se rendre disponible, comprendre et reformuler les besoins et les attentes, adapter vos réponses aux différentes situations et publics
Aptitudes fortes pour le travail en équipe, avec des partenaires et avec les usager-es tout en étant capable d’autonomie
Adaptation au changement : questionner et faire évoluer les pratiques professionnelles en fonction d’un contexte mouvant
Être force de proposition pour construire et coordonner des actions d’animation autour du livre, de l’image, de l’écrit, des jeux et jeux vidéos.

Connaissances/technicités attendues :

Être titulaire ou lauréat-e de concours sur le grade d’assistant-e de conservation du patrimoine et des bibliothèques, ou équivalent
Connaître et maîtriser les principaux outils informatiques, numériques et outils de gestion documentaire
Avoir une expérience professionnelle en bibliothèque sur des missions d’accueil du public et de médiation, dans la gestion d’une collection et/ou d’un domaine documentaire en lecture publique
Connaître l'environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales et des structures socio-éducatives, ainsi que le tissu culturel et sportif
Intérêt pour la dimension sport et culture du projet

CONDITION DE TRAVAIL

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

Temps de travail hebdomadaire :
- 35h35 du mardi au samedi (un samedi sur deux travaillé, voire deux sur trois)
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi

Horaires de travail et congés annuels accordés en fonction des besoins spécifiques du service, en particulier afin d’assurer l’ouverture au public et les actions programmées hors les murs.
L’agent-e peut être amené-e à effectuer des remplacements dans un autre équipement du réseau en fonction des nécessités de service.
Télétravail : non
Déplacements liés au métier : oui. En transports en commun, avec un véhicule de service

Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourde,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,

Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)