Employé-e de bibliothèque.

Employé-e de bibliothèque

 

Direction Générale Ville Émancipatrice 
Direction Affaires Culturelles
Service des Bibliothèques 

Cadre d'emploi : Adjoint du patrimoine (C)

Temps de travail : 100 %

IFSE-GF1 : 250€ brut mensuel

NBI : Oui


Lieu du poste de travail : Bibliothèque Kateb Yacine, 1 Cour des Érables, Centre Commercial Grand Place, 38100 Grenoble

Référence du poste à rappeler : 7_2026_C_P_29391
Date limite de candidature : 06-08-2026

 

CONTEXTE

 

La bibliothèque municipale de Grenoble (BMG) est composée de 12 bibliothèques. Ce réseau de lecture publique est complété par une bibliothèque numérique, un musée dédié à Stendhal.

Depuis 2019, la BMG met en œuvre les lignes directrices du plan lecture 2018-2025 ayant pour objectif principal d'élargir les publics en s’appuyant notamment sur un réseau de proximité au plus près des habitants.

Au sein d’une équipe composée de 24 agents et placé-e sous la responsabilité d’un-e encadrant-e de proximité, l’agent-e participe à la mise en œuvre du projet de l’équipement.

 

MISSIONS

 

 

Accueillir les publics pendant les heures d’ouverture de la bibliothèque 

• Accueillir l'ensemble des publics dans une démarche active « d’aller vers » : être disponible et mobile, écouter et dialoguer avec les usager-es.
• Accompagner, conseiller et former les publics pour faciliter la connaissance et l’usage des différentes ressources proposées par la bibliothèque : collections physiques et numériques, contenus, services et animations.
• Veiller à la convivialité du lieu, à l’application des règles d’usage et du bien vivre ensemble à la bibliothèque : assurer une présence en salles, effectuer une surveillance bienveillante et constructive, réguler et gérer des conflits si nécessaire, consolider la relation public- bibliothèque
• Effectuer les inscriptions et les réservations, aider les usagers dans leurs démarches d’emprunt automatisé
• Accompagner les usager-es dans leur usage des postes internet et des outils numériques
• Assurer l’ouverture, la fermeture et le fonctionnement des espaces publics (mise en service, rangement...)

 

Ranger, entretenir, préparer les documents 

• Équiper intégralement, entretenir et réparer toutes catégories de documents selon une priorisation établie
• Assurer le rangement quotidien et reclassement fin hebdomadaire des collections, selon une priorisation établie
• Nettoyer les étagères et bacs à documents
• Participer à la gestion quotidienne du courrier interne, de l’affichage et de la presse (bulletinage, rangement, éliminations)

 

Participer à la mise en place des animations et des accueils de groupes 

• Participer à l’accueil et l’animation d’actions existantes (crèches, accueils de classes, temps des histoires, bibs de rue, jeux…) dans et hors les murs,
• Mettre en place des conditions techniques et logistiques d’accueil

 

Participer à la vie de l’équipement et à la vie du réseau  

• Participer à la gestion quotidienne de l’équipement : accueil téléphonique, boîtes et navettes retour, gestion des réservations, retrait du courrier à la boite postale, boite mail générique
• Participer aux réunions d’équipes
• Participer à des groupes de travail réseau si nécessaire à la tenue du poste
• Accueillir des stagiaires

 

PROFIL

 

Savoir faire :

• Savoir accueillir des publics diversifiés, comprendre et analyser les besoins et les attentes des publics

• Animer des temps ludiques et pédagogiques autour du livre

• Travailler avec soin, précision et méthode

• Utiliser le matériel avec soin en suivant les consignes de sécurité

Savoir être :

• Avoir des capacités d’écoute, de la disponibilité et un sens du service et des relations humaines

• Avoir des aptitudes et de l’intérêt pour le travail en équipe

• Être autonome, minutieux, organisé, concentré, patient

• Avoir un goût pour le travail manuel

Connaissances/technicités attendues :

• Avoir une bonne culture générale
• Maîtriser les outils bureautiques et les techniques de recherche et de gestion documentaire
• Connaître l’environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales
• Avoir des compétences en petite reliure, des capacités manuelles et techniques avérées
• Être apte à la manipulation répétée

CONDITION DE TRAVAIL

 

 

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

• Temps de travail hebdomadaire :

  • Temps de travail (modalité, rythme et contrainte): temps complet (35 heures 35 mn) du mardi au samedi (1 samedi sur 2 voire 2 samedis sur trois)

  • Horaires et congés annuels en fonction des besoins spécifiques du service, en particulier ouverture au public.

  • Une souplesse horaire peut être demandée pour les besoins du service, en fonction de l’activité de la nouvelle structure. 

  • 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi

 

• L’agent peut être amené à effectuer des remplacements dans un autre équipement du réseau en fonction des nécessités de service
• Déplacements liés au métier : Grenoble (renforts, réunions) et, occasionnellement hors Grenoble (formation, missions)

 

• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourde,
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,

 

• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :

  • Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)

  • Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

CANDIDATER

 

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 06-08-2026		Date de jury Août/ Septembre		Poste à pourvoir Dés que possible