Employé-e de bibliothèque

Employé-e de bibliothèque

 

Direction Générale Ville Émancipatrice 
Direction Affaires Culturelles
Service des Bibliothèques 

Cadre d'emploi : Adjoints du patrimoine (C)

Temps de travail : 100 %

IFSE :250€ brut mensuel

NBI : 10 points

Lieu du postes de travail  : bIBliothèque GISELE HALIMI – 8 PLACE SAINT BRUNO 38000 GRENOBLE

Référence du poste à rappeler : 7_2026_C_P_31941
Date limite de candidature : 06-08-2026

 

 

CONTEXTE

 

La bibliothèque municipale de Grenoble (BMG) est composée de 12 bibliothèques. Organisée sur un plateau unique de près de 600m2.

La bibliothèque GISELE HALIMI a bénéficié en 2024-2025 de travaux qui ont permis une rénovation de l’ensemble de ses espaces intérieurs afin de moderniser et réorganiser son aménagement mobilier, pour faire évoluer son expérience de séjour sur place, gagner en convivialité et ainsi mieux accueillir encore un public nombreux aux attentes diversifiées.

Au sein d’une équipe composée de 8 agents et d’une responsable d’équipement, l’employé-e de bibliothèque participe au service public et assure des missions en lien principalement avec l’accueil des publics. 

 

MISSIONS

 

Accueillir des publics aux heures d’ouverture de la bibliothèque (mission principale )

• Accueillir l'ensemble des publics dans une démarche active « d’aller vers » : être disponible et mobile, écouter et dialoguer avec les usager-es, informer, accompagner et orienter, faciliter les flux et les interactions avec le public
• Effectuer les inscriptions et les réservations de documents, accompagner les usagers pour enregistrer les prêts et les retours de documents
• Accompagner les usagers dans leurs recherches de documents, dans la consultation du catalogue
• Accompagner les usagers dans l’usage des services de la bibliothèque, en particulier les postes informatiques pour usage bureautique et/ou accès à Internet
• Ranger et reclasser les collections

 

Collections – Assurer le suivi et la gestion de la presse (mission spécifique )

• Assurer le suivi des abonnements, la réception, le bulletinage, la valorisation et le désherbage des collections périodiques
• Participer activement à la commission Périodiques et y représenter la bibliothèque
• Apporter un appui sur des tâches de gestion collective des acquisitions : préparation/réception des commandes, suggestions d’acquisitions, traitement du désherbage…

 

Participer à la vie et à la gestion quotidienne de l’équipement (mission transversale )

• Assurer l’accueil téléphonique des usagers, des partenaires, des professionnels
• Participer au rangement des collections, au traitement de la navette documentaire et des boites de retour (manutention)
• Participer aux tâches collectives de traitement des collections : désherbage, gestion des retards
• Participer à la remise en ordre des espaces à l’ouverture/à la fermeture, mise en place et à disposition des supports de communication, des affichages, du petit matériel nécessaire à l’accueil des publics
• Fournir un appui et une aide techniques aux animations (installation, accueil des publics, préparation de supports, rangement, etc…)
• Participer à l’accueil des groupes, aux actions culturelles, à l’accueil des stagiaires
• Apporter un appui sur les tâches d’entretien et d’équipement des collections
• Participer aux réunions d’équipe et à la vie du réseau

PROFIL

 

Savoir faire :

• Avoir du goût et des aptitudes pour le travail manuel
• Travailler avec précision, minutie et soin
• Mettre en œuvre et respecter les mesures de sécurité dans l’usage du matériel

 

Savoir être :

• Avoir le sens de l’accueil, du service public et des relations humaines
• Savoir aller vers tous les publics, être à l’écoute et se rendre disponible, comprendre et reformuler les besoins et les attentes, adapter vos réponses aux différentes situations et publics
• Avoir des aptitudes pour le travail au contact des usager-es et en équipe
• Avoir une bonne expression orale
• Savoir s’adapter aux évolutions et au changement

 

Connaissances/technicités attendues :

• Avoir une bonne condition physique et être en capacité d’effectuer de nombreux travaux de manipulation (couverture des documents, réparation), de rangement et de nettoyage
• Maîtriser les outils informatiques
• Maitriser la langue française, le classement alphanumérique

CONDITION DE TRAVAIL

 

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle : 

• Temps de travail hebdomadaire :
  • Temps de travail (modalité, rythme et contrainte): 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, du mardi au samedi (un samedi sur deux travaillé, voire deux sur trois). Horaires de travail et congés annuels accordés en fonction des besoins spécifiques du service, en particulier afin d’assurer l’ouverture au public et les actions culturelles programmées. 

  • 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi

 

• Avoir une bonne condition physique et être en capacité d’effectuer de nombreux travaux de manipulation (couverture des documents, réparation), de rangement et de nettoyage
• Maîtriser les outils informatiques
• Maitriser la langue française, le classement alphanumérique

 

• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourde 

• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,

 

• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :

  • Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)

  • Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

CANDIDATER

 

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 06-08-2026		Date de jury Août / Septembre		Poste à pourvoir Dés que possible