Employé-e de bibliothèque

Employé-e de bibliothèque

 

Direction Générale Ville Émancipatrice 
Direction Affaires Culturelles
Service des Bibliothèques 

 

Cadre d'emploi : Adjoints du patrimoine (C)
Temps de travail : 100 % 

IFSE-GF1 : 250€ brut mensuel

NBI : 10 points

Lieu du poste de travail : Bibliothèque Chantal Mauduit, 78 rue Anatole France, 38100 Grenoble - 35 rue Anatole France, 38 100 Grenoble (bureaux)

Référence du poste à rappeler : 7_2026_C_P_31221
Date limite de candidature : 06-08-2026

 

CONTEXTE

 

La bibliothèque municipale de Grenoble (BmG) est composée de 12 bibliothèques. Lieu culturel et sportif, la bibliothèque Chantal Mauduit est un équipement de proximité qui répond à la priorité d’accueillir en nombre tous les publics, en particulier des publics jeunes, adolescent-es et jeunes adultes et de renforcer la présence du service public dans ce quartier prioritaire de la politique de la Ville. Dans l’attente de sa reconstruction suite à l’incendie de février 2025, la bibliothèque a rouvert sous une forme transitoire dans un local temporaire afin de maintenir une continuité d’accueil, de missions et de services auprès de tous les publics.

Au sein d’une équipe composée de 5 agent-es et placé-e sous la responsabilité de la responsable de l’équipement, l'agent-e assure des missions de service public, d’entretien et d’équipement des collections et participe aux missions de la bibliothèque. 

 

MISSIONS

 

Entretenir et équiper des collections

• Équiper des documents (livres, presse, DVD…) : étiquetage, couverture
• Entretenir des documents : renforcement, nettoyage, petites réparations
• Entretenir des rayonnages et des bacs (dépoussiérage, nettoyage)
• Suivre les stocks et commandes de matériel et de fournitures dédiés à ces missions
• Assurer le suivi logistique et le transport des collections (port de charges)
• Participer au rangement et au reclassement des documents (retours, stockage, aménagement des espaces temporaires)

Accueil des publics

• Participer à l’accueil des publics en ouverture (dans la bibliothèque temporaire et à terme dans la nouvelle bibliothèque) : accueil, renseignement, orientation, inscription des usager-es, accompagnement des opérations de prêts, retours et réservations de documents, rangement des documents
• Participer à l’accueil téléphonique des publics
• Accueillir régulièrement des groupes d’enfants et petite enfance autour du livre (accueils de classes, accueils de groupes, etc.)

Missions transversales

• Assurer, en binôme, le suivi, la réception et la gestion de la presse (acquisitions, valorisation, désherbage) et le bulletinage des revues
• Participer aux réunions d’équipe, aux tâches collectives de traitement des collections
• Fournir un appui et une aide techniques aux animations (installation, accueil des publics, préparation de supports, rangement, etc…)

PROFIL

 

Savoir faire :

• Avoir du goût et des aptitudes pour le travail manuel
• Travailler avec précision, minutie et soin
• Mettre en œuvre et respecter les mesures de sécurité dans l’usage du matériel
• Maîtriser le classement alphanumérique
• Être à l’aise avec les outils informatiques (pour les opérations de prêts/retour, pour vérification des codes de classement)

Savoir être :

• Avoir le sens de l’accueil, du service public et des relations humaines
• Savoir aller vers tous les publics, être à l’écoute et se rendre disponible, comprendre et reformuler les besoins et les attentes, adapter vos réponses aux différentes situations et publics
• Avoir des aptitudes pour le travail au contact des usager-es et en équipe
• Avoir une bonne expression orale
• Savoir s’adapter aux évolutions et au changement

Connaissances/technicités attendues :

• Avoir une bonne condition physique et être en capacité d’effectuer de nombreux travaux de manipulation (couverture des documents, réparation), de rangement et de nettoyage

CONDITION DE TRAVAIL

 

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle : 

• Temps de travail hebdomadaire :

  • Temps de travail (modalité, rythme et contrainte): 35h35, du mardi au samedi (un samedi sur deux travaillé, voire deux sur trois).

  • Horaires de travail et congés annuels accordés en fonction des besoins spécifiques du service, en particulier afin d’assurer l’ouverture au public et les actions culturelles programmées. 

  • 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi

 

L'agent-e peut être amené-e à effectuer des remplacements dans un autre équipement du réseau en fonction des nécessités de service.Déplacements liés au métier  : très fréquents entre les bureaux situés dans l’école Anatole France et la bibliothèque Chantal Mauduit ; ponctuels entre différentes bibliothèques du réseau (pour réunions, renforts, formations…).

En transports en commun, à pied ou en vélo 

• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourde,
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,

 

• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :

  • Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)

  • Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles

CANDIDATER

 

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 06-08-2026		Date de jury Août / Septembre		Poste à pourvoir Dés que possible